Coordinateur Excellence Opérationnelle

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Coordinateur Excellence Opérationnelle

Missions Principales

Pilotage du Master plan de l’Excellence Opérationnelle:

• Assurer la mise en œuvre des objectifs définis dans le Master plan d’excellence opérationnelle au sein de l'atelier de production
• Veiller au respect des standards de performance et s'assurer de l’alignement des activités avec les objectifs de l’entreprise

Suivi et analyse de la performance

• Analyser les performances de l'atelier et identifier les écarts par rapport aux objectifs budgétaire
• Planifier et superviser les activités de réduction des écarts de performance, en collaboration avec les équipes opérationnelles et de maintenance

Formation et coaching

• Former les équipes aux méthodes et outils d’amélioration continue (Lean, Six Sigma, etc.) pour optimiser les processus de production
• Assurer un accompagnement continu des équipes afin de renforcer leurs compétences en matière d’amélioration continue et de résolution de problèmes

Collaboration interservices

• Travailler en étroite collaboration avec les services de production, maintenance et qualité pour assurer l’intégration des initiatives d’excellence opérationnelle
• Participer activement aux réunions de suivi et proposer des actions correctives ou préventives pour optimiser les processus Reporting et suivi des indicateurs de performance
• Assurer le reporting des indicateurs de performance de l’atelier et fournir des analyses régulières pour le directeur Excellence Opérationnelle
• Proposer des recommandations pour améliorer la rentabilité et l'efficacité des opérations

Profil Recherche:

• Bac+5 en ingénierie (génie mécanique, génie industriel ou discipline équivalente)

• Expérience : Minimum de 2 ans dans une fonction similaire en milieu industriel, idéalement dans le secteur agroalimentaire

• Connaissance approfondie des outils d'amélioration continue (Lean, Six Sigma).

• Excellentes capacités d’analyse des données de performance et de résolution de problèmes

• Capacité à former et motiver les équipes sur le terrain

• Aisance dans la communication interservices et aptitude à travailler en équipe

• Rigueur, autonomie et proactivité

• Fort engagement pour l'amélioration continue et la recherche d’efficacité