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eTalent. Solutions

Services

Alger, Algérie

Site web

Responsable National des ventes


Lieu de travail

Baraki

Secteur d'activité

Services

Date d'expiration

15 septembre

Niveau de poste

Responsable d'Équipe | Manager / Responsable Département | Confirmé / Expérimenté

Nombre de postes

1 poste ouvert

Type de contrat

CDI

Niveau d'étude (diplome)

Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 | Master 1, Licence Bac + 4


eTalent recrute pour l'un de ses clients dans le secteur agroalimentaire Un Responsable National des ventes.

Missions :

Élaboration de la stratégie commerciale

  • Définir les objectifs de vente par zone, canal et produit.
  • Participer à l’élaboration des plans commerciaux annuels avec la direction.
  • Développer et piloter la politique de distribution (sell-in/sell-out).

Développement du chiffre d'affaires :

  • Suivre l'évolution des ventes et mettre en place des plans d’action correctifs.
  • Identifier les leviers de croissance (nouvelles zones, nouveaux canaux, promotions…).
  • Développer les relations commerciales avec les clients stratégiques (distributeurs, grossistes, chaînes de grande distribution, etc.).

Coordination interservices :

  • Travailler en étroite collaboration avec le marketing, le trade marketing, la logistique et la finance.
  • Assurer une bonne communication entre les équipes terrain et les fonctions support.

Veille concurrentielle et reporting

  • Analyser les tendances du marché, la concurrence, les retours du terrain.
  • Établir des reportings réguliers à la direction (résultats, opportunités, alertes terrain…).

PROFIL RECHERCHÉ

Formation :

Bac+4/5 en commerce, marketing ou gestion.

Expérience :

  • Minimum 7 ans d’expérience en vente dans le secteur FMCG.
  • Expérience confirmée en gestion d’équipe sur le terrain et en stratégie commerciale.
  • Compétences techniques
  • Solide maîtrise des techniques de vente B2B et B2C.
  • Bonne connaissance des circuits de distribution modernes et traditionnels.
  • Maîtrise des outils de reporting commercial (Excel, Power BI, CRM…).

Compétences comportementales

  • Leadership et sens du management.
  • Orientation résultats et sens de la négociation.
  • Résistance au stress et capacité à fédérer.
  • Forte mobilité (déplacements fréquents).


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