Directeur Général

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Directeur Général

Missions principales:

• Piloter la stratégie globale, technique, opérationnelle et financière de l’entreprise, en alignement avec les orientations du Conseil de gérance.
• Superviser l’ensemble des pôles d’activité : ingénierie et construction, inspection technique réglementaire et industrielle, protection cathodique, génie civil et hydraulique, ainsi que les ouvrages énergétiques.
• Assurer la direction technique de tous les projets depuis la phase d’étude jusqu’à la réception définitive, en garantissant la qualité, la conformité normative, les délais et la rentabilité.
• Participer activement à la préparation et à la validation des offres technico-financières : analyse des cahiers des charges, estimation des coûts, élaboration des prix unitaires, validation des marges et des méthodes d’exécution.
• Garantir la maîtrise des référentiels techniques internationaux applicables (API, NACE, ISO 15589, EN, ASTM, CCEG, etc.) selon les domaines concernés (électrotechnique, hydraulique, génie civil, corrosion, etc.).
• Superviser et valider les documents d’ingénierie : plans d’exécution, notes de calcul, procédures de soudage, rapports d’essais, dossiers de réception et de conformité selon les exigences des grands donneurs d’ordre (tels que Sonatrach, Sonelgaz, Naftal, et les autorités publiques). •
• Maintenir et renforcer la conformité du Système de Management Intégré (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001) ainsi que l’accréditation ISO/CEI 17020 relative aux activités d’inspection.
• Piloter la coordination interservices (études, travaux, inspection, QHSE, logistique, achats, RH, finances) et assurer un reporting régulier à la gérance.
• Développer et entretenir des relations de haut niveau avec les maîtres d’ouvrage, partenaires institutionnels, investisseurs, et fournisseurs stratégiques.
• Représenter l’entreprise lors des audits, certifications, missions institutionnelles et partenariats internationaux.
• Contribuer au développement des compétences internes et à la professionnalisation continue des équipes techniques et managériales.

Profil recherché

• Formation : Diplôme d’Ingénieur d’État en génie civil, électrotechnique, mécanique ou hydraulique. Un MBA ou Master en management de projet, stratégie industrielle ou gestion d’entreprise constitue un atout majeur.
• Expérience : Minimum 20 ans d’expérience dans des entreprises des secteurs EPC, inspection industrielle, BTPH ou énergie, dont au moins 10 ans à un poste de direction générale, technique ou de direction de projets majeurs.
• Langues : Maîtrise parfaite du français ; bonne connaissance de l’anglais technique (oral et écrit).
• Connaissances spécifiques : Parfaite compréhension du cadre réglementaire algérien relatif aux marchés publics, à l’investissement et à la réglementation technique applicable aux infrastructures énergétiques et industrielles.

Compétences clés

• Vision stratégique et capacité à piloter la croissance d’une entreprise multi-métiers.
• Excellente maîtrise des systèmes de management et des référentiels ISO (9001, 14001, 45001, 17020). • Solides compétences en gestion de projets complexes, en contrôle de coûts et en optimisation des marges.
• Leadership affirmé, capacité à fédérer et motiver des équipes pluridisciplinaires.
• Compétences avancées en négociation, communication institutionnelle et gestion de partenariats internationaux.
• Forte culture technique et réglementaire sur les domaines de la construction, de l’énergie et de l’inspection industrielle.
• Sens du résultat, rigueur décisionnelle, et orientation vers la qualité et la conformité.

Objectifs du poste

• Consolider le positionnement de l’entreprise comme acteur national et international de référence, certifié et accrédité dans ses métiers.
• Renforcer la rentabilité et la performance opérationnelle par une gestion par objectifs et par processus.
• Élever le niveau de maîtrise technique et managériale sur l’ensemble des projets.
• Préparer la transition vers l’industrialisation, la fabrication locale d’équipements, la digitalisation et la diversification des activités.
• Instaurer une culture d’excellence, d’innovation et de durabilité au sein de l’organisation.