Nous sommes à la recherche d’un profil rigoureux, organisé et polyvalent pour renforcer notre équipe sur des missions de gestion administrative, ressources humaines.
Vos missions principales :
- Gérer les aspects administratifs liés aux dossiers des collaborateurs externes : paie, contrats (renouvellement, modification, résiliation), visites médicales, etc.
- Coordonner avec l’Administration les démarches contractuelles et réglementaires.
- Produire des rapports réguliers sur les activités et assurer un bon suivi des échéances.
- Mener ponctuellement des actions de recrutement (tri de CV, entretiens, shortlists).
- Participer à la structuration et au suivi de projets internes.
- Veiller au respect des délais et à la qualité des actions menées.
Profil recherché :
- Diplôme en gestion, ressources humaines, ou domaine connexe.
- Solide sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
- Bonne compréhension des fondamentaux RH : contrats, paie, recrutement.
- Aisance avec les outils bureautiques (Excel, Word…) et éventuellement CRM.
- Excellente communication en français ; l’anglais est un atout.
- Autonomie, rigueur et proactivité.