Directeur d'Unité

• À propos de l'entreprise

L’Entreprise Nationale des Granulats, leader national dans le domaine des granulats, Carbonate de Calcium, Pouzzolane et Marbre, est spécialisée dans l’extraction, la production et la distribution de matériaux destinés au bâtiment, à l’infrastructure et à l’industrie. Grâce à notre expertise et à un réseau solide de sites de production, nous réalisons des projets ambitieux contribuant à notre position de référence sur le marché. Dans le cadre de notre stratégie de croissance, nous recherchons des Directeurs d’Unité, motivés et engagés, prêt à piloter des unités opérationnelles et à participer activement au développement de l’entreprise.

• Mission générale :

En tant que Directeur d'Unité, vous serez responsable de la direction, de l'organisation et de la coordination des activités de gestion opérationnelle au sein de l'unité. Vous aurez pour mission de superviser la carrière, la production, les ventes, la sécurité en milieu de travail, la gestion des ressources humaines et matérielles, tout en veillant à la conformité aux normes et réglementations en vigueur.

• Responsabilités principales :

1. Management et Reporting :

- Diriger et coordonner l’ensemble des activités de l’unité, en garantissant le respect des orientations stratégiques définies par la direction générale.

- Élaborer le budget de l’unité, définir les objectifs de production et de vente, et assurer leur suivi.

- Animer des réunions de coordination internes et veiller à la bonne marche des différentes fonctions (production, maintenance, sécurité, commercialisation, etc.).

- Suivre les indicateurs de performance et rendre compte à la direction générale

2. Exploitation et Production :

- Assurer une gestion efficiente de l’outil de production et veiller à son entretien préventif et curatif.

- Superviser l’exploitation des carrières conformément aux normes techniques et réglementaires, notamment celles relatives à l’art minier.

- Assurer le respect des plans d’exploitation minière et des normes HSE.

3. Gestion commerciale :

- Prospecter et négocier les contrats commerciaux avec les clients, principalement dans le secteur BTPH.

- Veiller à la satisfaction client en termes de qualité des produits et de respect des délais

- Gérer les créances et le recouvrement des paiements des clients dans des délais raisonnables.

4. Projets d'extension et Investissements :

- Identifier les besoins en investissement pour le développement de l'unité, proposer des projets d'extension de capacités et participer à l’acquisition de nouveaux équipements.

- Suivre la réalisation des projets en veillant à la qualité et au respect des délais.

5. Gestion Administrative (RH, Finances et Sécurité HSE) :

- Gérer les ressources humaines : recrutement, formation, gestion des carrières et des primes selon la législation de travail et la règlementation interne de l’entreprise.

- Assurer le suivi des dépenses de l’unité, la gestion comptable et le respect des procédures fiscales.

- Veiller à la sécurité et à la discipline au sein de l’unité, ainsi qu'à la conformité avec les procédures internes et réglementations.

. Qualifications et compétences requises :

1. Formation : Bac+5 en ingénierie (Exploitation minière, Géologie, Génie des procédés, Mécanique) ou équivalent.

2. Expérience professionnelle : Minimum 05 ans dans un poste similaire, de préférence dans l’exploitation minière, le BTPH ou la production industrielle.

3 .Compétences techniques et managériales :

- Expertise en gestion de la production, maintenance industrielle, et techniques de gestion de carrière.

- Maîtrise des normes HSE et de la réglementation minière en Algérie.

- Compétences en gestion financière, analyse des comptes et contrôle de budget.

- Leadership avéré et capacité à manager une équipe multidisciplinaire.

- Excellentes capacités de communication, de négociation et de rédaction.

. Qualités personnelles :

- Compétences en Leadership et Commandement.

- Capacité à prendre des décisions et à anticiper les besoins opérationnels.

- Sens de l’organisation et des priorités, avec une forte capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.

- Capacité à instaurer un climat de confiance et à fédérer les équipes autour des objectifs de l’unité.

- Sens de la confidentialité et respect des règles de gouvernance.