Directeur(trice) Finance et Comptabilité

Objectif du poste :

Piloter et superviser la stratégie financière de l’entreprise, garantir la fiabilité des comptes, assurer la conformité comptable et fiscale, optimiser la gestion des ressources financières, et conseiller la direction générale sur les choix stratégiques.Participer aux montages financier

Missions principales :

1. Gestion financière et stratégique

• Élaborer, suivre et mettre en œuvre la stratégie financière de l’entreprise.
• Réaliser des analyses financières, établir des prévisions, budgets, plans de financement.
• Assurer la gestion de la trésorerie et l’optimisation du cash-flow.
• Négocier avec les partenaires financiers (banques, investisseurs, assurances, etc.).
• Participer aux décisions stratégiques de l’entreprise (fusions, acquisitions, investissements, etc.).
• Mise en place et révision des contrats de partenariat avec les fournisseurs .
• Rédaction des procédures et SOP financières.

2. Comptabilité et fiscalité

• Garantir la fiabilité des comptes sociaux et consolidés en conformité avec les normes comptables en vigueur (IFRS, normes locales…).
• Superviser la production des états financiers (bilan, compte de résultat, annexes…).
• Veiller au respect des obligations fiscales, sociales et légales.
• Organiser et coordonner les relations avec les commissaires aux comptes, auditeurs et administrations fiscales.
• Mise en place et intégration de la comptabilité analytique .
• Définir les orientations financières du département Commercial .

3. Contrôle de gestion et performance

• Superviser le contrôle de gestion : analyse des écarts, indicateurs de performance, tableaux de bord.
• Identifier les leviers d’amélioration de la performance financière.
• Accompagner les opérationnels dans la maîtrise des coûts et la rentabilité.
• Mise en place des Kpi et Ratio financier comme outil d’aide à la décision stratégique .

4. Management et organisation

• Encadrer, animer et développer les équipes finance, comptabilité, trésorerie et contrôle de gestion.
• Définir les procédures internes et veiller à leur bonne application.
• Mettre en place des outils de pilotage performants et digitaliser les processus financiers.
• Adopter un style de management transversal avec les autres départements

Profil recherché :

Formation :

• Bac +5 en finance, comptabilité, audit, gestion (ex : Master CCA, DSCG, école de commerce, IAE…).
• Diplômes ou certifications supplémentaires appréciés : DEC, CFA, MBA.

Expérience :

• Minimum 4 ans d’expérience dans des fonctions similaires ou en cabinet d’audit.
• Expérience managériale confirmée.
• Expérience dans un environnement international ou multi-entités est un atout.

Compétences techniques :

• Maîtrise des normes comptables (IFRS, normes locales).
• Excellente connaissance en fiscalité, contrôle de gestion et trésorerie.
• Solides compétences en analyse financière, modélisation, reporting.
• Maîtrise des ERP (SAP, Oracle, Sage, etc.) et outils BI.

Compétences comportementales :

• Leadership et capacité à fédérer une équipe.
• Sens de l’anticipation, rigueur et éthique professionnelle.
• Forte capacité d’analyse, de synthèse et de prise de décision.
• Qualités de communication et sens politique.