Comptable Principal(e)

Objectif du poste :

Superviser l’ensemble des opérations comptables de l’entreprise, assurer la fiabilité des comptes, le respect des obligations fiscales et sociales, et participer à l’élaboration des états financiers dans les délais impartis.

Prévoir et anticipation des risques fiscales .

Missions principales :

1. Tenue et supervision de la comptabilité générale et analytique

• Garantir la bonne tenue des écritures comptables (achats, ventes, banques, immobilisations…).
• Contrôler les journaux, balances, grands livres et rapprochements bancaires.
• Assurer la révision mensuelle et annuelle des comptes.
• Effectuer les travaux de clôture (mensuelle, trimestrielle, annuelle).
• Rédaction des procédure et SOP du département de comptabilité .

2. Gestion fiscale et obligations légales

• Préparer et déclarer les obligations fiscales (TVA, IRG, IBS, taxe foncière...).
• Participer à l'élaboration des états financiers annuels (bilan, compte de résultat, annexes).
• Collaborer avec les auditeurs, les commissaires aux comptes et l’administration fiscale.
• Assurer le respect des normes comptables locales (et éventuellement IFRS).

3. Suivi de la trésorerie et des règlements

• Suivre les flux de trésorerie en lien avec le service finance.
• Vérifier et valider les règlements fournisseurs et le suivi des encaissements clients.
• Superviser le lettrage des comptes.
• Participation à l’élaboration de la politique du recouvrement en collaboration avec le département commerciale
• Supervision et control des inventaires des stocks et des immobilisations .

4. Encadrement et organisation

• Encadrer l’équipe comptable (comptables fournisseurs, clients, trésorerie...).
• Répartir les tâches, organiser les plannings, assurer la montée en compétence.
• Mettre en place et améliorer les procédures comptables internes.

5. Reporting et analyse

• Fournir les reportings financiers périodiques à la direction.
• Participer à l’élaboration des budgets et au suivi des écarts.
• Proposer des actions d’amélioration comptable ou fiscale.

Profil recherché :

Formation :

• Bac +4/5 en comptabilité, gestion ou finance (ex : Master CCA, DSCG, DESCF, ou équivalent).
• Certification ou diplôme complémentaire (DEC, CPA, etc.) est un plus**.**

Expérience :

• Expérience significative de 5 à 8 ans dans un poste similaire ou comme comptable confirmé(e).
• Expérience en cabinet d’expertise comptable appréciée.

Compétences techniques :

• Très bonne connaissance des normes comptables locales (et IFRS si applicable).
• Maîtrise des déclarations fiscales et sociales.
• Connaissance des ERP et logiciels comptables (ex : Sage, Cegid, SAP…).
• Maîtrise d’Excel et des outils de reporting.

Compétences comportementales :

• Rigueur, organisation, autonomie.
• Sens des responsabilités et de la confidentialité.
• Leadership et esprit d’équipe.
• Capacité d’analyse, de synthèse et de respect des délais.