Développeur Java – Spring Boot

Description du poste :

En tant que Développeur Java / Spring Boot Junior, vous intégrerez une équipe dynamique dédiée au développement de la plateforme CoreBanking.

Vous serez amené(e) à participer à la conception, au développement et à la maintenance des microservices de l’application. Sous la supervision d’un lead développeur ou d’un chef de projet technique,

Activités et missions principales :

• Assurer le support technique et accompagner les équipes en cas de besoin.
• Collaborer avec les équipes métier pour comprendre et intégrer les exigences fonctionnelles.
• Analyser les besoins fonctionnels et proposer des solutions adaptées.
• Concevoir et développer des microservices en Java/Spring Boot.
• Manipuler des bases de données Oracle.
• Développer et consommer des API REST.
• Participer aux phases de tests et corrections des anomalies.
• Assurer la documentation technique des développements.
• Participer aux revues de code et aux réunions techniques.
• Clean Code
• Apprendre et utiliser de nouvelles technologies selon les besoins du projet.

Compétences requises

• Maîtrise du langage Java et du framework Spring Boot.
• Bonne connaissance des architectures microservices.
• Expérience dans le développement et l’utilisation des API REST et des services web.
• Maîtrise des bases de données Oracle, notamment en SQL et PL/SQL.
• Connaissances de base en conteneurisation avec Docker ; la maîtrise de Kubernetes est un plus.
• Familiarité avec les outils de gestion de version (Git) et les pratiques d’intégration/déploiement continus (CI/CD).

Exigences du poste / Profil recherché

• Diplôme requis : Ingénieur ou Master en Informatique ou Systèmes d’Information.
• Expérience de moins de 2 ans en développement Java / Spring Boot.
• Capacité à apprendre rapidement, à s’adapter à un environnement technique exigeant, notamment dans le secteur bancaire.
• Bonnes compétences en communication et fort esprit d’équipe.

Maîtrise des langues

• Arabe : lu, écrit et parlé – bonne maîtrise
• Français : lu, écrit et parlé – bonne maîtrise
• Anglais : lu, écrit et parlé – bonne maîtrise

Qualités personnelles exigées

• Sens des responsabilités et engagement professionnel

• Esprit d’analyse et sens de l’initiative

• Rigueur, efficacité et précision dans l’exécution des tâches

• Respect de la confidentialité

• Autonomie dans le travail

• Réactivité et capacité à gérer les priorités