CHARGE DES MARCHES

MISSION PRINCIPALE / FINALITE DU POSTE :

Mettre en œuvre et suivre les procédures de passation et d’exécution des marchés ; et contrats et commandes de l’entreprise.

ACTIVITES PRINCIPALES :

- Gérer les procédures de mises en concurrence du lancement à la notification

- Rédaction des pièces administratives (CDC, publication des AO …etc) qui rentrent dans la préparation des contrats et relecture des pièces techniques.

- Préparation des projets de contrat ainsi que les annexes y afférents.

- Préparation du rapport d’analyse et les autres rapports.

- Gérer le suivi des marchés après la notification.

- préparation des dossiers de soumissions.

ACTIVITES COMPLEMENTAIRES :

Le chargé des marchés aide le service des moyens dans l’exécution des achats rentrant dans le cadre d’exécution des marchés et des contrats de l’entreprise.

CHAMP D’AUTONOMIE ET DE RESPONSABILITE :

Le chargé des marchés et des commandes est responsable du suivi des dossiers qui lui sont confiés sous la supervision et le contrôle de la hiérarchie.

Participe aux missions du service notamment en matière de conseil aux services opérationnels.

Exigences du poste/ Profil recherché :

Savoirs :

- Connaissance des CCAG des marchés de tous types

- Connaissance de la réglementation relative à la commande publique

- Qualité rédactionnelle et relationnelle

- Capacité d’analyse et de rigueur

Savoir-faire :

- Rédaction des pièces administratives des dossiers de consultation et suivi des procédures

- lien avec les services

- Suivi des actes d’exécution des marchés en lien avec les services

- Analyse des problématiques relatives à la passation et à l’exécution des commandes.

- Maîtrise des logiciels bureautiques (word, excel) .

Savoir-être :

- Être discret, rigoureux, réactif, organisé, disponible et assidu

- Être dynamique, force de proposition et développer de réelles capacités à l’autonomie dans

- L’organisation de son travail

- Savoir travailler en équipe, échanger au quotidien et en concertation avec ses collèges et supérieurs hiérarchiques

- Loyauté.

Formation / diplômes requis :

- Expérience : 1 an à Trois (03) années d’expérience dans le domaine.

- Diplôme : Licence Droit ; Finance ou management /Formation Code Des Marchés Publics

Maîtrise des langues (citez-les) :

Arabe : Ecrit, parlé et lu

Français : Ecrit, et lu

Anglais : Ecrit, et lu

Autres compétences recherchées :

- Orientation client ;

- Adaptabilité et Flexibilité ;

- Analyse et Synthèse ;

- Communication orale et écrite

- Créativité, sens de l'innovation ;

- Gestion de Projet ;

- Rigueur et Organisation.

Autres compétences recherchées :

-Orientation client ; -Adaptabilité et Flexibilité ; - Analyse et Synthèse ; - Communication orale et écrite ;

-Créativité, sens de l'innovation ; -Gestion de Projet ; -Rigueur et Organisation.