Auditeur Principal

La Mission Générale du Poste

Il donne une assurance a la bonne application du système de management (procédures, processus, normes comptables, contrôles internes…), identifie les écarts et propose des actions afin d’améliorer le fonctionnement de l’entreprise et palier aux éventuels dysfonctionnements.

Tâches Principales

• Elaborer les plans d'audit annuel en identifiant les domaines à auditer, en déterminant les objectifs et les méthodologies d'audit, et en établissant un calendrier d'exécution;
• Superviser et participer à l'exécution des audits internes (collecte des informations pertinentes, effectue des entretiens avec le personnel concerné, analyse les procédures et les données financières, identifie les risques et les lacunes, et formule des recommandations pour améliorer les processus internes et renforcer les contrôles). Elaborer le plan d'audit et sa mise en œuvre;
• Elaborer les plans d'audit annuel en identifiant les domaines à auditer, en déterminant les objectifs et les méthodologies d'audit, et en établissant un calendrier d'exécution;
• Superviser et participer à l'exécution des audits internes (collecte des informations pertinentes, effectue des entretiens avec le personnel concerné, analyse les procédures et les données financières, identifie les risques et les lacunes, et formule des recommandations pour améliorer les processus internes et renforcer les contrôles);
• Mettre en place et suivi des systèmes de contrôle de gestion de l'entreprise. Il met en œuvre des outils de mesure de la performance, des tableaux de bord, des indicateurs clés de performance (KPI), et assure le suivi des objectifs fixés;
• Assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations émises lors des audits. Il collabore avec les responsables des autres départements pour s'assurer que les actions correctives sont mises en place dans les délais prévus et que les problèmes identifiés sont résolus;
• Rédiger les rapports d'audit détaillés, comprenant les constatations, les recommandations et les plans d'action et présente ces rapports aux parties prenantes concernées, telles que la direction générale, les responsables de département et le conseil d’administration;
• Améliorer continuellement les processus et les procédures de contrôle interne. Il identifie les opportunités d'automatisation, d'efficacité et d'optimisation des activités d'audit et de contrôle de gestion;
• Réaliser les missions d'audit;
• Promouvoir et participer au processus de management des risques;
• Entretenir les relations avec les contrôleurs externes;
• Effectuer le suivi des recommandations des audits internes et externes;
• Conduire, à la demande, des missions de conseil auprès des directions;
• Effectuer le reporting de son activité Participer dans la compagne de recrutement de ces collaborateurs et assurer leurs intégrations ;
• Former les collaborateurs, affecter les postes de travail, animer et coordonner le travail de l'équipe.

Contraintes du poste

• Confidentialité ;
• Disponibilité ;
• Apte au déplacement.

Conditions d’Accès

Diplômes :

• Bac + 4 : Licence, Master dans le domaine de la gestion, économie, Finance, comptabilité ou équivalent ;

Expériences :

• Minimum deux (02) années d’expérience dans un poste similaire.

Compétences

Spécifique au métier :

• - Parfaite connaissance en finance, comptabilité, fiscalité et contrôle de gestion ; - Maîtrise de la gestion budgétaire, financière et économique ; - Maîtrise de la gestion réglementaire et contractuelle ; - Maîtrise des logiciels de comptabilité ; - Capacité à rédiger des comptes ren
• Parfaite connaissance en finance, comptabilité, fiscalité et contrôle de gestion ;
• Maîtrise de la gestion budgétaire, financière et économique ;
• Maîtrise de la gestion réglementaire et contractuelle ;
• Maîtrise des logiciels de comptabilité ;
• Capacité à rédiger des comptes rendus et de tenir à jour des tableaux de bord.

Maitrise des langues :

• Arabe : Ecrit, parlé et lu ;
• Français : Ecrit, parlé et lu ;
• Anglais : Ecrit, parlé et lu.

Connaissance en informatique :

• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion.

Qualités Personnelles Exigées :

• Maîtrise des méthodologies et techniques de contrôle interne
• Connaissance globale de l’entreprise : culture, métiers, risques inhérents
• Connaissance du management et de la planification de projets simultanés
• Maîtrise de la gestion des risques et réglementation associée
• Maîtrise du traitement des données chiffrées
• Très bonnes connaissances des outils informatiques et logiciels métiers
• Anglais opérationnel
• Leadership" et esprit d'entreprise ;
• Adaptabilité et Flexibilité ;
• Analyse et Synthèse ;
• Communication orale et écrite ;
• Conviction et Influence ;
• Créativité, sens de l'innovation ;
• Gestion de la performance ;
• Gestion de Projet ;
• Orientation client ;
• Rigueur et Organisation ;
• Sens Relationnel ;
• Travail et animation d'équipe.

Relations

Interne : Toute les structures.

Externe : Partenaires et Entités Institutionnelles et Administratives.