Gestionnaire des Ressources Humaines (GRH)

Missions principales :

● Gérer l’ensemble des dossiers administratifs du personnel (dossiers individuels, contrats, attestations, etc.)

● Assurer la gestion de la paie (collecte des variables, traitement, édition des bulletins) ● Suivre les absences, congés, maladies et autres mouvements du personnel ● Mettre à jour les tableaux de bord RH (effectifs, turnover, absentéisme…) ● Veiller au respect de la législation du travail et à la conformité des pratiques internes ● Participer à la mise en place des procédures internes RH

● Être l’interlocuteur administratif du personnel et des organismes externes (CNAS, inspection du travail, etc.)

Compétences requises :

● Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, logiciels de paie)

● Bonnes connaissances en droit du travail algérien

● Organisation, rigueur et discrétion professionnelle

● Sens de l’écoute et de la communication

● Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle