Senior Web Developer

Développeur Web Senior – CDD

À propos d’Elsewedy Electric Algérie

Elsewedy Electric Algérie est une entreprise 100 % algérienne, affiliée au groupe Elsewedy Electric Égypte. Créée en 2006, elle a lancé sa première activité dans la fabrication de câbles électriques en 2008. Depuis, nous n’avons cessé d’innover et d’élargir notre gamme de produits et nos technologies.

Aujourd’hui, nous comptons trois usines opérationnelles spécialisées dans :

• Fils et câbles électriques
• Transformateurs
• Accessoires électriques

Notre ambition : maintenir notre position de leader sur le marché algérien et poursuivre notre croissance grâce à des équipes talentueuses et engagées.

À propos du poste

Nous recherchons un Développeur Web Senior expérimenté pour rejoindre notre équipe et contribuer au développement d’applications web avancées. Ce rôle exige une expertise technique approfondie, une capacité à travailler sur des projets complexes et une forte orientation vers la qualité et la performance.

Missions principales

• Concevoir, développer et optimiser des applications web robustes et évolutives
• Assurer le développement full-stack (frontend et backend)
• Définir et maintenir l’architecture backend et les bases de données
• Intégrer des API et des systèmes tiers (ERP, Oracle EBS, etc.)
• Déployer des solutions sur serveurs Windows/Linux et environnements cloud
• Effectuer des tests, débogages et optimisations pour garantir performance et sécurité
• Documenter le code et améliorer les systèmes existants

Profil recherché

• Bac +4/5 en Informatique ou équivalent
• 7 ans d’expérience minimum en développement web avancé
• Maîtrise des technologies :
• Frontend : HTML5, CSS3, JavaScript, jQuery, Bootstrap, React (optionnel)
• Backend : PHP (5.x à 8.x), Laravel, REST APIs
• Bases de données : MySQL, Oracle (PL/SQL), optimisation SQL
• Serveurs : Apache, WAMP/LAMP, déploiement Windows/Linux
• Connaissance des intégrations ERP et API (XML/JSON)
• Bonne compréhension des concepts de sécurité, authentification et gestion des rôles
• Capacité à travailler en autonomie ou à encadrer une équipe

Compétences clés

• Excellentes aptitudes en résolution de problèmes et optimisation des performances
• Rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément
• Esprit d’équipe et communication efficace avec des interlocuteurs techniques et non techniques

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant et innovant
• Des projets stratégiques à fort impact
• Opportunités de formation et d’évolution professionnelle
• Rémunération attractive et avantages sociaux<