Chargé RH

             Responsabilité :

-          Gestion de besoin recrutement, Prospection des candidat, entretiens et embauches

-          Gestion de l’intégrations du personnel, déclaration, contrats de travail, périodes de fin d’essai et renouvellement de contrat

-          Gestion les dossiers de CNAS et ANEM, les cartes chifa et assurance sociale

-          Gestion de transport du personnel, pointage, discipline, conges, évaluation

-          Préparer les avances et les salaires et les prêts

-          Médecine de travail

-          Mettre a jour du logiciel de pointage et documentation virtuelle

-          Gestion des départs du personnel, changements de poste, formations, conflits et relations internes

-          Déplacement et contact externes

-          Participer à la rédaction des procédures et documents du service

-          Aider les autres services

-          Travail manuel

-          Garder le local commun en bon état.

-          Peut appeler a d’autre tache

       -     Peut appeler les samedi, jour féries et des heures supplémentaires

Compétences:

Maitrise:

• Pc paie

• Excel et Access

• Logiciel pointage