Directeur des Finances & Comptabilité (DFC)

Désignation du poste : Directeur des Finances & Comptabilité (DFC)

Position : Cadre Supérieur/ Cadre Dirigeant

Rattachement hiérarchique : DG

Relation fonctionnelle :Toutes les directions et structures

• En interne : l'ensemble des Directions Opérationnelles et Fonctionnelles (notamment la DRH/Moyens/Commerciale).

• En externe : Commissaires aux comptes (CAC), Banques et Institutions financières, Administration fiscale, Organismes sociaux, Cabinets audit et de conseil.

MISSION PRINCIPALE :

Le Directeur Financier et Comptable assure la définition, la mise en œuvre et le pilotage de la politique financière, comptable, budgétaire et fiscale de l'entreprise. Il garantit la fiabilité des informations financières, la conformité réglementaire et contribue à la pérennité financière de la société en apportant à la Direction Générale les analyses nécessaires à la prise de décision. 

• Élaborer les états financiers et les situations comptables périodiques. 

• Préparer le bilan et les comptes de résultats. 

• Élaborer le plan de trésorerie. 

• Contrôler les paiements et  les encaissements. 

• Superviser les inventaires comptables. 

• Superviser les rapprochements bancaires. 

• Assurer le suivi des créances &  des dettes. 

• Gérer les immobilisations. 

• Coordonner les travaux d'audit légal avec le (CAC) et veiller à la mise en œuvre de ses recommandations. 

• Veiller au respect des délais légaux. 

• Préparer les rapports financiers destinés aux autorités de tutelle.

ACTIVITES PRINCIPALES :

A. Gestion financière

• Définir et proposer la stratégie financière de l'entreprise. 

• Élaborer les plans de financement. 

• Superviser la gestion de la trésorerie. 

• Optimiser les ressources financières. 

• Assurer les relations avec les banques et institutions financières. 

• Gérer les financements et les crédits. 

B. Gestion comptable

• Superviser la comptabilité générale & analytique. 

• Garantir la tenue régulière des comptes. 

• Veiller au respect du Système Comptable Financier (SCF). 

• Superviser les opérations de clôture des comptes. 

C. Gestion budgétaire 

• Élaborer et suivre le budget annuel. 

• Analyser les écarts et proposer des actions correctives. 

D. Contrôle de gestion

• Mettre en place des tableaux de bord et indicateurs de performance

• Fournir les analyses économiques nécessaires aux décisions de gestion. 

E. Fiscalité

• Assurer la conformité et l'optimisation fiscale de l'entreprise (déclarations G50, liasses fiscales, taxes diverses ;….) 

•  Gérer les relations avec l'administration fiscale. 

F. Gestion des opérations d'importation et des engagements bancaires

• Superviser les opérations financières et bancaires liées aux importations. 

• Assurer le suivi des crédits documentaires, remises documentaires et transferts internationaux. 

• Gérer les garanties et cautions bancaires. 

• Suivre les règlements des fournisseurs étrangers et les opérations de change. 

• Maîtriser les risques financiers liés au commerce extérieur.

G. Contrôle interne

• Mettre en place un système de contrôle interne. 

• Prévenir les risques financiers. 

• Sécuriser les procédures financières. 

H. Gouvernance

• Préparer les dossiers financiers destinés au Conseil d'Administration. 

• Participer aux réunions de Direction. 

• Conseiller la Direction Générale sur les décisions stratégiques. 

I. Management

• Mettre en place et veiller au respect des procédures de contrôle interne financier et comptable pour sécuriser le patrimoine de l'entreprise et réduire les risques de fraude ou d'erreur. 

• Encadrer les équipes de la Direction Financière et Comptable. 

• Organiser les activités de la direction et Évaluer les performances du personnel. 

• Développer les compétences des collaborateurs.

II- COMPETENCES :

1.  Exigences du poste :

• Titulaire d'un diplôme universitaire en Finance, Comptabilité, Gestion ou dans une spécialité équivalente. 

• Justifier d'une expérience professionnelle du 08 à 10 ans dans les domaines des finances et comptabilité, dont 03 à 05 ans au minimum dans un poste de direction ou de responsabilité similaire, idéalement dans une grande entreprise industrielle. 

B. Compétences

• Maîtrise du SCF et de la réglementation comptable, fiscale et financière. 

• Maîtrise de la gestion budgétaire, trésorerie et analyse financière. 

• Techniques de négociation bancaire et gestion des risques financiers. 

• Élaboration et analyse des business plans et études de rentabilité. 

• Maîtrise des outils de gestion financière et ERP.

C. Conditions personnelles

• Sens élevé de l’organisation, rigueur et méthode. 

• Fort leadership et capacité à encadrer les équipes. 

• Résistance au stress et capacité à travailler sous pression. 

• Forte capacité de travail et engagement professionnel. 

• Excellentes qualités relationnelles et de communication. 

• Capacité de prise de décision rapide et efficace.