Responsable Maintenance industrielle

1. Missions principales :

Le responsable maintenance industrielle assure le bon fonctionnement et la durabilité des équipements de production. Il veille à leur entretien, leur réparation et leur optimisation afin de garantir la sécurité, la productivité et la performance de l’usine. Ses principales missions sont les suivantes :

• Gestion de la maintenance préventive et corrective :
  • Planification et suivi des interventions de maintenance (préventive, corrective et améliorative) sur les équipements et installations de production.
  • Coordination des équipes de maintenance (internes et/ou externes).
  • Analyse des pannes récurrentes et proposition de solutions pour éviter leur réapparition.
  • Gestion des pièces détachées et des stocks nécessaires à la maintenance.
• Optimisation des équipements de production :
  • Mise en place de programmes d’optimisation des équipements de production pour améliorer les rendements et réduire les coûts.
  • Suivi des performances des équipements et identification des besoins d’amélioration.
  • Coordination des travaux de modification ou d'amélioration des équipements en collaboration avec le service R&D et production.
• Gestion de la sécurité et conformité :
  • Respect des normes de sécurité, d’hygiène et environnementales dans les interventions de maintenance.
  • Formation des équipes de maintenance aux bonnes pratiques de sécurité et gestion des risques industriels.
  • Suivi des contrôles réglementaires et audits de conformité.
• Gestion des équipes et des ressources :
  • Encadrement, formation et développement des compétences des techniciens de maintenance.
  • Planification et gestion des interventions en fonction des priorités et de la disponibilité des ressources.
  • Recrutement et gestion des prestataires externes si nécessaire.
• Suivi budgétaire et reporting :
  • Élaboration et gestion du budget maintenance (prévisions, suivi des dépenses, analyses des écarts).
  • Mise en place et suivi des indicateurs de performance (KPI) pour la maintenance.
  • Rédaction de rapports de performance et de compte-rendu d’activités pour la direction. 2. Compétences requises :
• Compétences techniques :
  • Connaissance approfondie des équipements industriels et des systèmes automatisés.
  • Maîtrise des techniques de maintenance (mécanique, électricité, automatisme, etc.).
  • Capacité à analyser des pannes complexes et proposer des solutions efficaces.
• Compétences managériales :
  • Gestion d’équipe et de projets.
  • Capacité à organiser le travail de manière optimale.
  • Leadership et compétences en gestion des ressources humaines.
• Compétences en gestion :
  • Maîtrise des outils de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO).
  • Gestion budgétaire, contrôle des coûts et des dépenses.
  • Capacité à analyser des données de performance et à mettre en place des actions correctives.
• Compétences en sécurité et qualité :

  • Connaissance des normes de sécurité et des obligations légales en matière de maintenance industrielle.

  • Sens de l’initiative en matière d’amélioration continue et gestion de la qualité.

3. Formation et expérience :

• Formation :
  • Bac +3 à Bac +5 en maintenance industrielle, génie mécanique, électrotechnique, ou équivalent.
• Expérience :

  • Minimum de 5 à 10 ans d’expérience dans le domaine de la maintenance industrielle, avec une expérience significative en management d’équipe.

  • Expérience dans un environnement industriel similaire souhaitée (secteur agroalimentaire,