Senior Payroll Specialist

Taches Principales:

• Gérer et vérifier les éléments de paie mensuelle.

• S'assurer de la Fiabilité du processus de paie et exploiter les pistes d’optimisation.

• Superviser toutes natures de traitement d’éléments variables de paie.

• Validation et contrôle et calcul des primes variables avant paiement.

• Mettre en place des indicateurs de performance et de contrôle de paie.

• Analyser et auditer la paie.

• Maîtriser la gestion des écarts de paie.

• Elaborer les tableaux de bord RH et analyse et suivi de la masse salariale.

• Administrer et gérer le paramétrage et les mises à jour du système d’application de paie.

• Valider et transmettre les virements bancaires.

• Assurer la liaison entre le département RH « Service Paie » et le département des Finances.

• Contrôler et valider les soldes de tout compte.

• Elaborer et mettre à jour l’état des différentes provisions liées aux rubriques de la paie (bonus, congé, variable…).

• Contrôler et valider les états de cotisations et des charges.

• Etablir les déclarations annuelles des salaires par employé « DAS ».

• Etablir les déclarations annuelles des Impôts « 301Bis »

• Tenu des évidences et documents servant aux auditeurs internes et externes,

• Levée des déficiences  Sox.

• Créer de la fonction, un pôle de suivi de toutes les transactions impactant les changements organisationnels ou de carrière (position, organisation, job, grade, report to, salaire ….)

• Auditer les bases de données RH et actionner les différents intervenants en vue d’apporter les correctifs nécessaires.

  Profil requis :

• Licence/Bac+3/+4 et plus / En Sciences Financières/ Comptabilité.

• Maitrise SIRH .

• Expérience min Cinq ans dans la gestion de la paie .

• Excellente Maîtrise l’outil informatique.

• Excellente Maîtrise de Microsoft Office.

• Avoir des notions juridiques.

• Capacité d’analyse.