Gestionnaire de paie

Le Gestionnaire de Paie assure le traitement de la paie et la gestion des données RH, en veillant à l’exactitude des informations et au respect des procédures internes et réglementaires.
Il contribue au bon fonctionnement du système de rémunération et au suivi administratif de la masse salariale.

Taches Principales :

1. Traitement et contrôle de la paie

• Assurer le paramétrage courant et la mise à jour des applications de paie.
• Participer à l’implémentation des changements organisationnels et de carrière dans le SIRH (position, job, grade, rattachement…).
• Vérifier la cohérence des données RH dans les systèmes et signaler les corrections nécessaires.
• Gérer les accès utilisateurs de manière opérationnelle, dans le respect des règles SOX.

3. Administration des systèmes RH

• Contribuer à la préparation des tableaux de bord RH relatifs à la masse salariale.
• Participer aux analyses nécessaires à la détection d’écarts ou anomalies de paie.
• Mettre à jour les indicateurs de contrôle de paie.
• Organiser et tenir à jour les documents et justificatifs nécessaires aux audits.

2. Reporting & Analyses

• Préparer et vérifier les éléments mensuels de paie.
• Intégrer et contrôler les éléments variables (heures supplémentaires, primes, absences…).
• Calculer, vérifier et valider les primes variables avant paiement.
• Participer au contrôle des soldes de tout compte.
• Préparer et transmettre les virements bancaires liés à la paie.
• Suivre les provisions liées à la paie (congés, bonus, variables…).

4. Déclarations & conformité légale

• Préparer les états de cotisations et charges sociales.
• Contribuer à l’élaboration des déclarations annuelles (DAS, 301 bis).
• Assurer la coordination opérationnelle avec le département Finance.

Profil requis :

Diplômes & Formations :

• Licence / Bac+3/+4 en Sciences financières, Comptabilité, Gestion, ou équivalent**.**
• 3 à 5 ans d’expérience dans la gestion de la paie.
• Respect strict des délais de clôture et de lancement de la paie.
• Rigueur dans la manipulation des données sensibles et confidentielles.
• Respect des standards de qualité et de conformité.
• Capacité d’analyse
• Excellente Maîtrise l’outil informatique.
• Excellente Maîtrise de Microsoft Office
• Avoir des notions juridiques.