Responsable Ressources Humaines (H/F)

Missions principales

Gestion des Ressources Humaines

• Définir et mettre en œuvre la politique RH de l'entreprise.

• Assurer la gestion administrative du personnel et veiller au respect de la réglementation du travail.

• Superviser les dossiers du personnel, les contrats de travail et les procédures disciplinaires.

Recrutement et développement des talents

• Identifier les besoins en recrutement avec les responsables de département.

• Piloter les campagnes de recrutement et assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs.

• Élaborer et suivre les plans de formation et de développement des compétences.

Administration sociale et paie

• Superviser la préparation de la paie et le suivi des déclarations sociales.

• Assurer les relations avec les organismes sociaux et administratifs.

• Veiller à la conformité des pratiques RH avec la législation en vigueur.

Relations sociales

• Maintenir un climat social favorable et accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes.

• Gérer les situations conflictuelles et participer à la résolution des litiges.

• Développer la communication interne et les actions d'engagement des collaborateurs.

Reporting et pilotage RH

• Mettre en place et suivre les indicateurs RH.

• Réaliser des reportings réguliers à la Direction Générale.

• Participer aux projets de transformation et d'amélioration continue.

Profil recherché

• Bac +4/5 en Ressources Humaines, Droit Social ou Gestion.

• Expérience confirmée de 5 ans minimum dans un poste similaire.

• Maîtrise de la législation du travail et des outils RH.

• Excellentes capacités organisationnelles, relationnelles et managériales.