Chargé(e) Ressources Humaines (H/F)

Missions principales

Administration du personnel

• Gérer les contrats de travail, avenants et décisions administratives.

• Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers du personnel.

• Gérer les absences, congés, arrêts maladie et le suivi du temps de travail.

• Préparer les documents administratifs obligatoires : attestations, certificats de travail, ordres de mission, etc.

• Tenir à jour les registres et documents légaux.

Recrutement et intégration

• Recueillir les besoins en recrutement auprès des responsables de service.

• Rédiger et diffuser les offres d'emploi.

• Effectuer le tri des candidatures et organiser les entretiens.

• Participer aux entretiens de recrutement.

• Assurer le suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs et des périodes d'essai.

Paie et gestion sociale

• Préparer et transmettre les éléments variables de paie.

• Effectuer le suivi des déclarations sociales auprès des organismes compétents (CNAS, etc.).

• Assurer la gestion administrative des dossiers auprès des organismes externes.

Relations sociales

• Répondre aux demandes et réclamations des employés.

• Participer à la résolution des conflits internes.

• Contribuer à la communication interne et accompagner les managers sur les questions RH.

Profil recherché

• Diplôme en Gestion des Ressources Humaines, Gestion, Droit ou équivalent.

• Expérience souhaitée dans un poste similaire.

• Bonne maîtrise des outils bureautiques 

• Connaissance de la législation du travail et des procédures administratives.

• Sens de l'organisation, discrétion et rigueur.

• Bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles.