Chef De Parc

Description:

Nous recherchons un Chef De Parc expérimenté ayant pour mission principales la gestion opérationnelle, technique, administrative et réglementaire du parc.

Il veille à garantir la disponibilité, la fiabilité, la sécurité et la conformité des véhicules, tout en assurant la maîtrise des coûts d’exploitation et de maintenance.

Il assure également la coordination avec les chauffeurs, afin de garantir une exploitation optimale du parc.

Responsabilités:

• Assurer la gestion quotidienne et le suivi opérationnel du parc.

• Garantir la disponibilité des camions semi-remorque nécessaires à l’exploitation.

• Organiser et suivre les opérations de maintenance préventive et corrective.

• Contrôler l’état général et la conformité des camions semi-remorque avant leur mise à disposition.

• Assurer le suivi administratif et réglementaire des camions semi-remorque.

• Veiller au respect des échéances réglementaires et techniques.

• Participer à la gestion et au recrutement des chauffeurs, en coordination avec le service RH.

• Veiller à la bonne réalisation des passations de consignes entre chauffeurs.

• Contrôler la présence et la conformité des lots de bord et équipements nécessaires à bord des camions.

• Mettre en place et assurer le suivi des check-lists de contrôle des camions semi-remorque.

• Identifier les anomalies et assurer leur traitement dans les meilleurs délais.

• Encadrer et coordonner les équipes placées sous sa responsabilité.

• Élaborer les reportings et indicateurs de performance du parc.

• Proposer des actions d’amélioration visant à optimiser la disponibilité, la sécurité et les coûts du parc.

Exigences:

• Diplôme requis : Licence, Bac +3 ou TS Bac +2 dans un domaine lié à la logistique, maintenance ou gestion.

• Expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans un poste similaire.

• Compétences solides en gestion d’équipe et coordination opérationnelle.

• Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion de parc.

• Capacité à analyser, planifier et résoudre les problèmes rapidement.

• Bonnes connaissances en maintenance préventive et corrective.

• Rigueur, sens de l’organisation et excellent relationnel.

Avantages:

• Environnement de travail dynamique et équipe motivée.

• Opportunités de développement professionnel.

• Rémunération attractive .

• Participation active à la croissance et à la performance de l’entreprise.