Chef de projet scrum

Le Chef de Projet / Scrum Master est responsable de la gestion de projets en mode agile, principalement selon la méthodologie Scrum. Il accompagne les équipes de développement dans l’atteinte des objectifs tout en facilitant l’application des bonnes pratiques Agile. Il agit comme un facilitateur entre les parties prenantes du projet et les équipes techniques, veillant à la bonne organisation des sprints, à la gestion des priorités et à l'atteinte des résultats dans les délais et le budget impartis.

Missions du poste

1. Gestion de projet Agile :

• Analyser les besoins des clients et proposer des solutions techniques adaptées à leurs besoins en matière de gestion en général
• Concevoir et développer des modules personnalisés pour Odoo en fonction des besoins des utilisateurs.
• Participer à l'élaboration des spécifications techniques et fonctionnelles.
• Intégrer les modules Odoo avec d'autres systèmes et services tiers.
• Optimiser les performances des modules pour garantir une expérience utilisateur fluide et réactive

2. Accompagnement des équipes :

• Animer et coacher l’équipe Scrum (développeurs, designers, testeurs, etc.).
• Supprimer les obstacles rencontrés par les équipes afin de garantir leur productivité et leur bien-être.
• Aider à la mise en place et au suivi de la performance de l’équipe à travers des outils de gestion de projet (JIRA, Trello, etc.)

3. Communication et Coordination :

• Assurer la communication entre les équipes techniques et les autres parties prenantes du projet (PO, clients, direction, etc.).
• Mettre en place des indicateurs de suivi de projet et garantir la transparence de l’avancement du projet.
• Assurer un reporting régulier sur l’avancement des sprints et des objectifs.

4. Amélioration continue :

• Identifier des pistes d'amélioration des processus et de la performance des équipes.
• Organiser et animer des rétrospectives pour faire évoluer l’organisation et le fonctionnement du projet.
• Participer à la montée en compétences de l’équipe en matière d’agilité et de pratiques Scrum.

5. Gestion des ressources :

• Planifier et suivre la répartition des ressources pour chaque sprint.
• Veiller à ce que l’équipe ait les ressources nécessaires pour mener à bien ses missions

exigences du poste

Formation : Diplôme en gestion de projet, administration des affaires ou domaine connexe.

Expérience : Minimum de 3 à 5 ans d'expérience en gestion de projet, idéalement dans un environnement similaire.

Compétences Techniques : Maîtrise des outils de gestion de projet et connaissance des méthodologies agiles (Scrum).

Leadership : Capacité à motiver et à inspirer une équipe.

Communication : Excellentes compétences interpersonnelles pour interagir avec diverses parties prenantes.

Résolution de Problèmes : Aptitude à analyser des situations complexes et à proposer des solutions efficaces.