Technico-Commercial

Mission principale

Développer et gérer un portefeuille clients. Apporter une expertise technique tout au long du processus de vente, de la prospection à l’après-vente.

Responsabilités principales

1. Développement commercial

• Identifier et prospecter de nouveaux.
• Promouvoir les produits de l’entreprise (vérins, centrales d’air, électrovannes, raccords…).

2. Conseil technique et élaboration des offres

• Analyser les besoins techniques des clients (dimensions, pressions, cycles, environnement…).
• Proposer des solutions sur mesure ou standards selon les produits disponibles.
• Rédiger les offres commerciales et assurer le suivi jusqu’à la signature.

3. Suivi des affaires et coordination

• Suivre les commandes en collaboration avec les services techniques, atelier.
• Assurer la bonne livraison des produits et répondre aux éventuelles réclamations.
• Maintenir une relation de confiance avec les clients existants.

Profil recherché

Formation :

• Formation technique ou technico-commerciale (mécanique, électrotechnique, automatisme, maintenance industrielle…).
• La connaissance des systèmes pneumatiques et hydrauliques est fortement appréciée.

Compétences clés :

• Bonne connaissance des composants pneumatiques, hydrauliques, raccords, électrovannes, compresseurs, etc.
• Maîtrise des techniques de vente B2B.
• Lecture de plans techniques (atout).
• Aisance avec les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et CRM.
• Bonne capacité de rédaction et de communication

Qualités personnelles :

• Autonomie, réactivité et sens des responsabilités.
• Fort relationnel client, capacité d’écoute et de négociation.
• Esprit d’analyse, rigueur et curiosité technique.
• Mobilité pour les déplacements clients