Gestionnaire des ressources humaines

Missions principales :

• Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, dossiers individuels, attestations, suivi des absences et congés.
• Veiller à l’application du droit du travail et à la conformité réglementaire.
• Gérer le processus de recrutement : définition des besoins, rédaction et diffusion des annonces, sélection des candidats, conduite des entretiens.
• Contribuer au développement des compétences : identification des besoins en formation, organisation et suivi des actions de formation.
• Participer à l’amélioration du climat social et au dialogue avec les représentants du personnel.
• suivi des effectifs,
• Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes (conseils RH, disciplinaire, évaluation…).

Compétences requises :

• Maîtrise du droit du travail en matière RH.
• Élaboration et mise à jour des fiches de poste
• Élaboration et actualisation de l’organigramme de l’entreprise
• Capacité à encadrer et animer une équipe
• Aptitudes en organisation et structuration de la fonction RH
• Proposition de solutions innovantes en management des ressources humaines
• Excellentes qualités relationnelles, sens de l’écoute et diplomatie.
• Rigueur, organisation et autonomie.

Profil recherché :

• Formation Bac+4/5 en Ressources Humaines, Droit ou équivalent.
• Expérience requise : entre 8 et 10 ans
• Salaire proposé : 80 000 Da