Gestionnaire des ressources humaines

Missions principales :

• Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, dossiers individuels, attestations, suivi des absences et congés.

• Veiller à l’application du droit du travail et à la conformité réglementaire.

• Gérer le processus de recrutement : définition des besoins, rédaction et diffusion des annonces, sélection des candidats, conduite des entretiens.

• Contribuer au développement des compétences : identification des besoins en formation, organisation et suivi des actions de formation.

• Participer à l’amélioration du climat social et au dialogue avec les représentants du personnel.

• suivi des effectifs, 

• Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes (conseils RH, disciplinaire, évaluation…).

Compétences requises :

• Maîtrise du droit du travail en matière RH.

• Élaboration et mise à jour des fiches de poste

• Élaboration et actualisation de l’organigramme de l’entreprise

• Capacité à encadrer et animer une équipe

• Aptitudes en organisation et structuration de la fonction RH

• Proposition de solutions innovantes en management des ressources humaines

• Excellentes qualités relationnelles, sens de l’écoute et diplomatie.

• Rigueur, organisation et autonomie.

Profil recherché :

• Formation Bac+4/5 en Ressources Humaines, Droit ou équivalent.

• Expérience requise : entre 8 et 10 ans