Assistant Ressources Humaines

Missions du Poste:

·       Superviser Les Agents (Femmes De Ménages, Chauffeurs, Agents de sécurité).

·       Administration

·       Assurer Le Bon Fonctionnement Administratif De L’entreprise En Prenant En Charge Les Tâches De Gestion, De Suivi Des Dossiers, D’organisation Et De Communication Administrative.

·       Réceptionner, Enregistrer Et Classer Les Courriers Et Documents Administratifs.

·       Classer, archiver et assurer la traçabilité des documents administratifs.

·       Assurer Le Suivi Des Fournitures Et Des Besoins Administratifs.

·       Mettre A Jour Les Bases De Données Et Les Tableaux De Bord.

·       Tenir à jour les livres légaux .

·       Etablir Les Déclaration Sociales Mensuelles, Trimestrielles, Annuelles (DAC, DAS).

·       Déclarer les arrêts maladie, maternité, accident de travail.

·       Assurer les relations avec les organismes sociaux (CNAS, CASNOS, Médecine de Travail, ANEM, etc.).

·       Organiser Et Coordonner Les Actions De Formation En Fonction Des Plannings De Formation.

·       Préparation du dossier de la taxe de formation ainsi le dépôt.

·       Suivre les dossiers de la mutuelle.

·       Préparer et suivre les dossiers de départ en retraite.

Exigences du Poste :

• Diplôme de Licence (LMD) ou Bac +3 en Ressources Humaines, Gestion ou domaine similaire.

• Expérience minimum de 02 ans en tant que correspondant social ;

• Maitrise des réglementations en matière de droit du travail et de sécurité sociale ;

• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de formation.

• Sens de la communication