Lieu de travail
Staoueli
Secteur d'activité
BTP, Construction, Immobilier
Date d'expiration
02 février 2026
Niveau de poste
Confirmé / Expérimenté
Nombre de postes
1 poste ouvert
Type de contrat
CDD Ou Mission
Niveau d'étude (diplome)
Licence (LMD), Bac + 3 | Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
Fondée en 1982 et cotée à la Bourse de Shanghai depuis 2009, la China State Construction Engineering Corporation Ltd. (CSCEC) est une entreprise publique de construction et d’ingénierie dont le siège social se trouve à Pékin. Classée par le magazine Fortune au 9ème rang du palmarès des 500 plus grandes entreprises mondiales en 2022 comme le premier groupe international de construction et de développement immobilier. Elle a ainsi opéré dans 116 pays et régions, dans des domaines aussi variés que le logement, l’immobilier, les infrastructures ou encore les grands marchés publics.
La CSCEC Algérie est désormais le plus grand acteur du BTP sur l’ensemble du territoire algérien. Elle a lancé des projets dans 36 wilayas, qui réunissent 15 domaines d’expertise, sa marque y est aujourd’hui associée à des projets de haute gamme ( Djamaàa El Djazair, Hôtel Sheraton Club des Pins à Alger, Oran et Annaba, le CIC, le Nouveau Siège du Ministère des Affaires Étrangères, Voie Express Bou Ismail-Cherchell sur 48 km).
1. Gestion administrative du personnel
- Créer, mettre à jour et archiver les dossiers du personnel.
- Rédiger les contrats de travail et renouvellement (Périodes d'essai).
- Préparer les attestations (travail, salaire, présence, congé…).
- Mettre à jour les suivis obligatoires.
- Suivre les modifications de poste, de salaire, de statut, etc.
2. Gestion du temps de travail et des absences
- Suivre les pointages / horaires.
- Enregistrer les absences, retards, congés payés et exceptionnels.
- Préparer les états récapitulatifs pour la paie.
3. Discipline et conformité interne
- Rédiger les avertissements, convocations disciplinaires.
- Veiller au respect du règlement intérieur.
- Suivre les sanctions et mesures disciplinaires.
- Appliquer les procédures internes RH.
4. Suivi de la paie
- Collecter les éléments variables (heures supp, primes, absences…).
- Vérifier ou préparer les bulletins de paie.
- Suivre les grilles salariales et mises à jour internes.
5. Communication interne & support aux employés
- Rédiger des notes de service, communications internes.
- Répondre aux demandes administratives des employés.
- Faciliter la circulation de l’information entre direction et personnel.
6. Archivage et reporting
- Classer et organiser les documents RH (physiques et numériques).
- Préparer des tableaux de bord RH mensuels (effectif, mouvements, absences…).
- Assurer la confidentialité des informations du personnel.
- Diplôme licence/master en Ressources Humaines, Management, Psychologie ou toute autre équivalence.
- Minimum 3 ou 5 ans d'expériences (secteur BTP ou CONSTRUCTION sera un atout).
- Connaître le Droit du Travail.
- Connaître les métiers, emplois, compétences de l'entreprise.
- Savoir utiliser les systèmes informatiques Excel, Word, Power point et PC Paie.
- Solide relationnel et un bon esprit d'équipe
- Savoir collecter, synthétiser et transmettre les informations.
- Maîtrise du Français et de l'Anglais est indispensable.
- Savoir prendre des initiatives.
- Sens des Priorités.
- Adaptabilité et Concentration.
- Travail d’équipe et Responsabilité.
- Communication et Transparence
Emploitic est un établissement de placement agréé par l'état et par l'ANEM sur la wilaya d'Alger. Cette annonce est diffusée à titre informatif et promotionnel
BTP, Construction, Immobilier
Multinationale
Alger, Algérie
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