Lieu de travail
Zeralda
Secteur d'activité
Services
Date d'expiration
06 janvier
Niveau de poste
Responsable d'Équipe
Nombre de postes
1 poste ouvert
Type de contrat
CDD Ou Mission
Niveau d'étude (diplome)
Licence (LMD), Bac + 3
AL AMANA est un établissement d’accueil de la petite enfances de référence, engagé à offrir un environnement stimulant, sécurisé et bienveillant pour le développement harmonieux des tout-petits. Portés par des valeurs de confiance, d'éveil et de respect, nous cherchons une gérante passionnée pour diriger notre structure et incarner notre projet éducatif au quotidien.
Sous l'autorité de la Direction, la Gérante est le pilier de l'établissement. Il/Elle assure la direction stratégique, pédagogique, et opérationnelle de la crèche, garantissant la qualité de l'accueil, le bien-être des enfants et la conformité de la structure aux normes en vigueur.
A. Pilotage Pédagogique et Qualité de l'Accueil
Conception et Déploiement : Définir, mettre en œuvre et évaluer le projet éducatif de la crèche en étroite collaboration avec l'équipe.
Garantie de Sécurité : Assurer la sécurité affective, physique et psychologique de tous les enfants, et veiller au strict respect des règles d'hygiène et des protocoles sanitaires.
B. Management d'Équipe et Ressources Humaines
Encadrement et Animation : Recruter, encadrer, former et animer une équipe pluridisciplinaire (éducateurs, auxiliaires, etc.) avec un style de management bienveillant et exigeant.
Organisation : Établir les plannings, gérer les congés et s'assurer du respect permanent des ratios d'encadrement légaux.
C. Gestion Administrative et Logistique
Gestion Quotidienne : Assurer le suivi administratif des dossiers enfants (inscriptions, contrats) et la gestion budgétaire (facturation, achats de matériel).
Conformité : Être le point de contact avec les autorités et partenaires institutionnels, et garantir la conformité réglementaire de l'EAJE.
D. Relation avec les Familles
Co-éducation : Établir une relation de confiance et de partenariat avec les parents, les conseiller et les impliquer dans la vie de la crèche.
Communication : Gérer les situations complexes et organiser des moments d'échanges (réunions, ateliers).
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