Médecin du Travail

Missions :

- Veiller à la préservation de la santé des travailleurs dans leur travail, notamment en surveillant leurs conditions d’hygiène au travail, les risques de contagion et leur état de santé.

Taches principales :

- Réaliser les visites d’embauche (examen clinique complet et examens paraclinique appropriés).

- Réaliser les visites médicales de reconversion de poste .

- Réaliser les visites périodiques afin de s’assurer du maintien de l’aptitude des travailleurs aux postes de travail occupés.

- Réaliser les visites particulières.

- Faire effectuer des examens complémentaires aux travailleurs et les orienter éventuellement vers des spécialistes.

- Effectuer les examens d’exploration fonctionnelle.

- Participer aux travaux des organes légalement constitués au sein de l’Entreprise pour toutes les questions relatives à l’hygiène, à la sécurité et à la médecine du travail.

- Conseiller l’organisme employeur en ce qui concerne notamment.

- L’amélioration des conditions de vie et de travail au sein de l’Entreprise.

- L’hygiène générale des lieux de travail.

- L’hygiène dans les services de restauration, les centres d’accueil.

- L’adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail à la physiologie humaine.

- La protection des travailleurs contre les nuisances, notamment l’utilisation des produits dangereux et les risques d’accident du travail et de maladies professionnelles.

- La formation et l’information du personnel dans les domaines de la santé, de l’hygiène et de la sécurité en milieu de travail.

- Procéder à l’analyse des postes de travail au plan de l’hygiène, de la physiologie et de la psychologie du travail en vue de proposer les mesures d’adaptation aux postes de travail.

- Consacrer du temps à la surveillance du milieu de travail au sein de l’Entreprise et veiller à amélioration des conditions de travail et ce, en fonction de la nature des risques et des effectifs.

- Participer à la réadaptation et à la réinsertion des handicapés et des accidentés du travail.

- Organiser le traitement des maladies professionnelles et à caractère professionnel, des soins d’urgence aux travailleurs victimes d’accidents du travail ou de malaises ainsi que la prise en charge et le suivi des traitements ambulatoires qui peuvent être prescrits aux travailleurs et ce, en liaison avec les autres structures de santé.

- Programmer et réaliser la vaccination en milieu du travail.

- Déclarer les maladies à caractère professionnel.

- Donner un avis d’expertise médicale à la demande de l’employeur.

- Déclarer les maladies à déclaration obligatoire selon un protocole bien défini interne et externe.

- Etablir les documents obligatoires suivants :

- Dossier médical individuel,

- Fiche de visite médicale individuelle,

- Registre d’activités quotidiennes et de visite d’embauchage, périodiques et de reprise.

- Registre spécifique aux postes exposés.

- Registre de vaccinations en milieu de travail.

- Registre des maladies professionnelles.

- Registre des visites d’atelier.

- Elaborer les rapports périodiques d’activité.

Taches Secondaires :

- S’assurer du respect des règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement, normes de travail, de la réglementation et de la discipline générale.

- Exercer toute polyvalence et autres tâches, dans le respect de ses qualifications.

Exigences du poste :

- Diplôme de Médecine Générale avec spécialisation en médecine du travail

- Expérience souhaitée : 06 ans et plus dans le domaine

- Connaitre les procédures de gestion

- Bonne Maitrise de la législation

- Bonne maitrise de la langue française

- Bonne maitrise de l'outil informatique

- Intégrité et sens de la confidentialité

- Esprit de l’initiative

- Esprit d'équipe

- Sens de l’écoute

- Sens de la communication et du contact

- Sens de l’organisation

- Esprit de synthèse

- Avoir une excellente faculté d’observation et d’analyse

- Avoir de solides connaissances en psychologie du travail

- Être rigoureux