Directeur Commercial

SPA Condor Leader national dans la fabrication, la commercialisation et le service après-vente des produits électronique, électro domestique, électroménager, informatique, téléphonie et énergie renouvelable. Recrute : Directeur Commercial

Missions :

• La mise en œuvre d'une une stratégie commerciale efficace visant à accroître les ventes, le chiffre d'affaires et la marge commerciale, en cohérence avec les objectifs de l'entreprise.

Taches principales :

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies commerciales efficaces en cohérence avec les orientations de la Direction Générale, en vue d’atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et de part de marché ;
• Assurer une veille concurrentielle continue (produits, positionnement prix, innovations) et remonter les informations pertinentes aux services concernés (marketing, R&D, production, etc ;
• Encadrer, animer et motiver l’équipe commerciale (chefs de zones, responsables régionaux, commerciaux terrain) pour garantir la couverture optimale du marché et l’atteinte des objectifs de vente ;
• Renforcer et entretenir des relations durables avec les distributeurs, revendeurs, grandes surfaces, et clients stratégiques ;
• Superviser les négociations commerciales clés et veiller à la satisfaction client tout au long du cycle de vente.
• Organiser et optimiser la structure de la force de vente (déploiement sur le territoire, reporting, réunions commerciales, etc.) ;
• Analyser les évolutions du marché de l’électroménager, identifier les opportunités de développement et proposer des ajustements stratégiques (nouveaux produits, canaux de distribution, campagnes promotionnelles).

Exigences du poste :

• Licence & plus en : Sciences Commerciales, Marketing, Gestion.
• Expérience souhaitée : Minimum 10 ans en tant que directeur commercial dans le secteur de l’électroménager.
• Capacité démontrée à atteindre et à dépasser les objectifs commerciaux ;
• Fortes compétences en leadership et en gestion d'équipe.

Avantages du poste :

• Cadre de travail Agréable.

• Rémunération compétitive avec des bonus liés aux performances individuelles et collectives.

• Possibilité d’hébergement.