Chargé De Recrutement

Société d'ingénierie, filiale d'un groupe français spécialisé dans l'ingénierie IT, récemment installée en Algérie, nous sommes à la recherche de talents locaux pour étoffer nos équipes.

Pour accompagner la croissance de notre société, nous recherchons un(e) Chargé(e) de sourcing H/F

Missions

Rattaché(e) au Directeur, vous êtes responsable de votre périmètre et interviendrez sur des tâches variées telles que :

• Sélectionner des candidats et pré-qualification téléphonique.

• Développer un « talent pool/vivier » de candidats permettant de répondre avec réactivité aux besoins : contacts candidats réguliers, veille marché.

• Analyser le besoin, définir le poste et le profil recherché.

• Proposer et mettre en place une stratégie de sourcing candidats.

• Identifier et approcher les profils via les différents canaux (Jobboards, bases de données, retours annonces, réseaux sociaux professionnels...).

• Apporter de la visibilité sur votre activité illustrant l'avancée de vos recherches et des contacts approchés, développer une vision du marché pour mettre en place des leviers d'action.

Profil recherché pour le poste :

VOTRE NIVEAU DE FRANÇAIS A L'ORAL EST EXCELLENT (attention critère éliminatoire)

Vous êtes issu(e) de formation RH et justifiez d'une première expérience réussie sur un poste équivalent (en ESN /SII /intérim)

Vous disposez d'un très grand sens de l'écoute et de l'observation

Vous avez un forte capacité d'adaptation et d'autonomie.

Vos Atouts Pour Le Poste

Votre réactivité, votre polyvalence et votre organisation sont indispensables.

Vous êtes attiré par l'univers du conseil et vous souhaitez vous impliquer au sein d'une entreprise et d'une équipe dynamique. Vous savez adapter votre stratégie de sourcing en fonction de la diversité des profils recherchés.

Une connaissance des métiers et outils SIRH est un réel atout pour mener à bien vos missions.

Compétences Techniques

• Avoir une bonne appréhension des tensions inhérentes aux enjeux business.

• Maîtriser les outils informatiques (Internet et Pack Office) et les techniques de sourcing.

• Maîtriser les techniques d'approche.

Qualités Personnelles

• Esprit d'initiative.

• Réactivité.

• Capacités communicationnelles et rédactionnelles.

• Force de persuasion.

• Flexibilité.