HR Généraliste (H/F)

Mission :

Relevant directement du DRH, le HR Généraliste joue un rôle clé dans la mise en œuvre des politiques RH et des initiatives de développement des employés. Il sera en charge de répondre aux questions RH des employés et de travailler étroitement avec les différents départements pour s'assurer de l'alignement des stratégies RH avec les objectifs globaux de l'entreprise. La communication efficace avec l'ensemble des acteurs est essentielle pour le succès de la fonction.

Responsabilités :

• Contribuer à la mise en œuvre des stratégies RH, y compris le recrutement, la formation et le développementprofessionnel.
• Gérer les processus de recrutement, de l'interview à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Participer à l’élaboration et au suivi des plans de formation visant au développement des compétences.
• Assurer la conformité des pratiques RH avec la législation en vigueur.
• Apporter un soutien dans la gestion des performances et des évaluations annuelles.
• Être l’interlocuteur privilégié pour les questions relatives aux avantages sociaux, et aux politiques internes.
• Participer à la résolution des conflits et à la gestion des relations de travail.
• Gérer les initiatives liées à la santé et à la sécurité au travail.
• Fournir des rapports et des analyses RH régulières à la direction.

Qualifications:

• Titulaire d'un diplôme en Ressources Humaines.

• Expérience significative dans un poste similaire,

• Excellente connaissance des législations du travail et des normes RH en Algérie.

• Maitrise des outils informatiques, notamment des logiciels RH.

• Compétences avancées en communication, en gestion de conflits et en résolution de problèmes.

• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents départements.

• Maîtrise du français et, de l'anglais à l'écrit comme à l'oral.

• Capacité d'adaptation, d'organisation et d'autonomie dans l'exécution des tâches confiées.