Lieu de travail
Alger
Secteur d'activité
Services
Date d'expiration
18 septembre
Niveau de poste
Confirmé / Expérimenté
Nombre de postes
1 poste ouvert
Type de contrat
CDD Ou Mission
Niveau d'étude (diplome)
TS Bac +2 | Licence (LMD), Bac + 3 | Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
CMC recrute son/sa futur.e Community Manager !
Tu vis en ligne ? Tu parles couramment mème, carrousel, reach et engagement ? Tu sais que derrière chaque like, il y a une opportunité de créer du lien ? Alors tu es peut-être la personne que nous cherchons 👇
🌐 Ton rôle chez CMC
En tant que Community Manager, tu seras la voix de CMC sur les réseaux. Ton rôle sera stratégique et créatif :
• Développer et animer notre présence sur LinkedIn (et potentiellement d’autres réseaux à venir)
• Créer et publier des contenus engageants (posts, visuels, carrousels, vidéos, infographies…)
• Gérer le calendrier éditorial en lien avec les temps forts internes et les actualités du secteur
• Interagir avec notre communauté : répondre aux messages, modérer les commentaires, encourager l’échange
• Suivre les performances des publications (analytics, reporting, recommandations)
• Collaborer avec les équipes RH, marketing et commerciales pour relayer les bons messages
• Faire de la veille sur les tendances du digital, les sujets tech, l’actualité SAP et IT
🎨 Ton profil
• Tu as une excellente plume en français (et une aisance en anglais est un plus)
• Tu maîtrises les codes des réseaux sociaux et l’art de créer de l’engagement
• Tu es à l’aise avec les outils de création visuelle (Canva, Photoshop, ou suite Adobe)
• Tu es rigoureux.se, réactif.ve, créatif.ve, et tu sais gérer plusieurs projets en parallèle
• Tu as une culture digitale solide, un bon sens de l’observation et un œil stratégique
• Tu es curieux.se du monde IT, des sujets innovation, ERP, cloud ou RH
• Une première expérience réussie en community management (en agence ou chez l’annonceur) serait un atout
🚀 Pourquoi CMC ?
• Parce qu’on évolue dans un secteur en constante transformation
• Parce qu’on construit une marque employeur humaine, tech et locale
• Parce qu’on valorise les idées, l’initiative et la créativité
• Et parce que tu auras un vrai terrain d’expression pour tester, créer, proposer, mesurer et évoluer
Depuis 2003
52 employés
France et Dubaï
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