Gestionnaire des Ressources Humaines

Missions du poste :

• Assister le Directeur RHU dans tous les aspects liés à la gestion du personnel (administration et paie) et au développement des compétences au sein la clinique
• Participer à la gestion du personnel de l’établissement
• Participer au processus de recrutement
• Participer de manière active à la préparation de la paie mensuelle et à son élaboration, ainsi qu’à l’établissement des déclarations périodiques parafiscales et fiscales et l’établissement des cotisations sociales mensuelles
• Participer à la gestion des dossiers formation du personnel ;
• Elaborer les tableaux de bord périodiques relatifs à la fonction RH (suivi des effectifs, masse salariale, données sociales...)

Compétences :

· Diplôme universitaire ;

· Expérience dans le domaine de l’administration du personnel et de la paie ;

· Qualités professionnelles confirmées ;

· Capacité à travailler en équipe ;

· Savoir faire preuve de disponibilité et d’adaptabilité ;