Chargé(e) de Recrutement

Missions principales

Le/la Chargé(e) de Recrutement intervient dans l’ensemble du processus de recrutement afin d’attirer, sélectionner et intégrer les meilleurs talents au sein de l’entreprise.

Activités principales :

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers (profils, compétences, délais…)
• Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les différents canaux ;
• Sourcer les candidats via les CVthèques, LinkedIn et autres outils
• Trier les candidatures et effectuer les pré-qualifications téléphoniques
• Mener les entretiens de recrutement (en présentiel ou en visio)
• Coordonner les entretiens avec les opérationnels
• Participer à l’amélioration de la marque employeur (événements, communication RH…)
• Contribuer à l’intégration des nouveaux collaborateurs
• Produire les reporting RH liés au recrutement

Profil recherché

Formation :

• Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Psychologie du travail

Expérience :

• 3 à 5 ans d’expérience dans une fonction similaire, en entreprise ou en cabinet (à adapter selon le niveau recherché)

Compétences techniques :

• Maîtrise des techniques d’entretien et de sélection
• Bonne culture RH liée au recrutement
• Excellente expression écrite et orale

Qualités personnelles :

• Rigueur et organisation

• Aisance relationnelle et sens de l’écoute

• Réactivité et capacité à gérer plusieurs recrutements en parallèle

• Esprit d’équipe

• Discrétion et respect de la confidentialité