Chef De Département Ressources Humaines

Missions principales :

-Définir et mettre en œuvre la politique RH en cohérence avec la stratégie globale de

l’entreprise.

-Superviser les processus de recrutement, la gestion des talents, la formation et le

développement des compétences.

-Garantir un climat social serein et constructif au sein de l’organisation.

-Gérer les relations avec les instances représentatives du personnel

-Piloter la gestion administrative du personnel et veiller à l’application rigoureuse du

droit du travail.

-Accompagner les managers dans leurs problématiques RH : gestion des équipes,

performance, résolution de conflits.

-Assurer une veille sociale, juridique et technologique afin d’anticiper les évolutions

impactant les ressources humaines.

-Contribuer activement à la digitalisation des processus RH.

-Intégrer l’intelligence artificielle (IA) dans les pratiques RH pour optimiser la

performance et l’efficacité.

Profil recherché :

-Expérience avérée dans des fonctions de DRH au sein de grandes entreprises

internationales, idéalement dans le secteur du génie hydrocarbure.

-Solides connaissances en droit du travail, relations sociales, management stratégique

et conduite du changement.

-Leadership affirmé, capacité à fédérer les équipes, sens de la diplomatie et de la

confidentialité.

-Excellentes aptitudes relationnelles, rédactionnelles et analytiques.

-Intérêt marqué et connaissances dans l’intégration de l’intelligence artificielle au

service des fonctions RH