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Services

Alger

Gestionnaire Des Ressources Humaines


Lieu de travail

Birkhadem

Secteur d'activité

Services

Date d'expiration

19 septembre

Niveau de poste

Confirmé / Expérimenté

Nombre de postes

1 poste ouvert

Type de contrat

CDD Ou Mission

Niveau d'étude (diplome)

Licence (LMD), Bac + 3


Description:

Nous recherchons un Gestionnaire des Ressources Humaines confirmé pour rejoindre notre équipe à Birkhadem, Daïra Bir Mourad Rais, Alger. Le candidat idéal possède entre 1 et 2 ans d'expérience et détient un diplôme de Licence (LMD) ou Bac +3. Ce poste en CDD ou mission est une excellente opportunité pour un professionnel motivé souhaitant évoluer dans un environnement dynamique.

Responsabilités:

  • Gérer le recrutement, la sélection et l’intégration des nouveaux collaborateurs.

  • Assurer le suivi administratif du personnel et la gestion des contrats de travail.

  • Mettre en œuvre les politiques RH conformément à la législation en vigueur.

  • Participer à la gestion de la paie et des déclarations sociales.

  • Accompagner les managers dans la gestion des compétences et le développement des carrières.

  • Veiller au respect des règles de sécurité et des conditions de travail.

  • Contribuer à la communication interne et à la gestion des relations sociales.

Exigences:

  • Diplôme de Licence (LMD) ou Bac +3 en Ressources Humaines, Gestion ou domaine similaire.

  • Expérience professionnelle de 1 à 2 ans dans un poste similaire.

  • Bonne connaissance du droit du travail algérien et des procédures RH.

  • Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion RH.

  • Excellentes capacités organisationnelles et relationnelles.

  • Autonomie, rigueur et sens de la confidentialité.

  • Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités.

Avantages:

  • Contrat en CDD ou mission avec possibilité de renouvellement.

  • Environnement de travail stimulant et dynamique à Alger.

  • Opportunités de formation et de développement professionnel.

  • Encadrement par une équipe expérimentée et bienveillante.

  • Participation active à la vie de l’entreprise et à ses projets RH.


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