Chef de Projet

Le Responsable Projets a pour mission principale de :

- Préparer et piloter les projets d’investissement (CAPEX) de l’usine dans le respect des règles de qualité, des budgets et des délais

- Effectuer un reporting périodique au Responsable Projets, à la Direction d’Usine et à l’Ingénierie Groupe

- Coordonner l’activité du Service Projet et animer les équipes projets

Missions principales :

· Gestion de projets et organisation

Challenger et formaliser les expressions de besoin des clients internes

Etablir les CDC sur la base de l’expression des besoins

Réaliser les études techniques globales ou détaillées suivant le type d’ingénierie décidé.

Etablir les spécifications techniques et constituer les dossiers d’appels d’offres en coordination avec le service achat.

Lancer les demandes d’achat et suivre les fournisseurs

Suivre les plannings de réalisations et la qualité de prestation des fournisseurs.

Planifier les installations en fonction des impératifs de production

Mettre en service les installations suivant les normes

· Gestion financière

Analyser techniquement et financièrement les offres

Suivre et coordonner les Projets CAPEX avec reporting des budgets, plannings.

Réceptionner les lots et travaux commandés en fonction des termes contractuels.

Constituer les dossiers de contentieux si nécessaire

· Sécurité et normes

S’assurer de la conformité aux normes des installations.

Veiller au respect des règles de sécurité des personnes et des biens.

Les principales compétences :

· Connaissances techniques et technologiques sur les équipements industriels

· Connaissances en process et procédés de fabrication

· Connaissances en fluides et énergies, bâtiments, électricité / automatisme, mécanique et en hygiène et traitement d’air

· Bonne aptitude au management

· Maîtrise des logiciels MS PROJECT, AUTOCAD et bureautique

· Compétences en gestion de projets

· Agilité mental et capacité d’analyse et d’écoute

· Avoir l’esprit d’équipe

· Etre orienté résultat et performance

· Diplomatie et leadership pour faire passer ses idées auprès de ses interlocuteurs, quel que soit le niveau hiérarchique

· Qualités relationnelles et de communication

· Forte capacité d'adaptation afin de collaborer avec l'ensemble des départements de l'entreprise

· Adaptabilité, capacité d'écoute et de dialogue pour ajuster son discours à des interlocuteurs très variés

· Bonne résistance au stress et aptitude à travailler sous pression

· Maitrise de l’outil informatique