Business unit

CARPEDIEM recrute !

Filiale du Groupe HYDRAPHARM, CARPEDIEM est un acteur majeur de la promotion médicale en Algérie. Grâce à son expertise, son réseau de professionnels de santé et son engagement envers l'excellence, CARPEDIEM accompagne les laboratoires pharmaceutiques dans le développement et la promotion de leurs produits sur l'ensemble du territoire national.

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, CARPEDIEM recrute :

Un Business Unit  

Profil recherché :

• Définir et piloter la stratégie commerciale, marketing et opérationnelle de la Business Unit afin d'assurer sa croissance et sa rentabilité ;
• Développer les parts de marché et optimiser les performances du portefeuille de produits dont il a la responsabilité ;
• Élaborer et mettre en œuvre les plans d'actions stratégiques en cohérence avec les objectifs de l'entreprise ;
• Assurer le suivi des indicateurs de performance, analyser les résultats et proposer les actions correctives nécessaires ;
• Piloter le lancement et le développement des produits tout au long de leur cycle de vie ;
• Manager, accompagner et développer les équipes pluridisciplinaires (marketing, commercial, médical et fonctions support) ;
• Travailler en étroite collaboration avec les différentes directions afin d'assurer l'atteinte des objectifs de la Business Unit ;
• Gérer le budget de la Business Unit et veiller à l'optimisation des ressources ;
• Assurer une veille permanente sur le marché, la concurrence et les évolutions réglementaires afin d'identifier de nouvelles opportunités de développement.

Exigences du poste :

• Formation supérieure en Médecine, Pharmacie, Biologie, Marketing ou Management ;
• Expérience confirmée dans une fonction de management de Business Unit, de marketing pharmaceutique ou de gestion de portefeuille produits ;
• Solide maîtrise des stratégies marketing, commerciales et de développement de produits dans le secteur pharmaceutique ;
• Excellentes connaissances en gestion financière, gestion de projet et réglementation pharmaceutique ;
• Forte capacité d'analyse, de planification et de prise de décision stratégique ;
• Leadership reconnu, aptitude à manager des équipes pluridisciplinaires et à conduire le changement ;
• Excellentes compétences en négociation, communication et gestion des parties prenantes ;
• Sens de l'organisation, autonomie, rigueur et orientation résultats ;
• Mobilité nationale et disponibilité pour des déplacements professionnels