Directeur Technique Briqueterie

Le directeur technique de la briqueterie est responsable de l'optimisation de la production, de la gestion des équipements techniques, ainsi que de la qualité et de l'innovation au sein de l'usine. Il veille à la mise en œuvre des processus techniques en assurant la sécurité, la performance et la maintenance des installations. Son rôle inclut également la gestion des équipes techniques et la supervision des projets d'amélioration continue.

Responsabilités principales :

1. Gestion de la production technique :
   • Superviser et optimiser l'ensemble des processus de fabrication des briques (de la préparation de la terre à la cuisson).
   • Assurer une production conforme aux exigences de qualité et aux délais.
   • Garantir l'optimisation des rendements et la maîtrise des coûts de production.
2. Gestion de la maintenance :
   • Mettre en place et gérer le plan de maintenance préventive et corrective des équipements industriels (machines, four, convoyeurs, etc.).
   • Assurer le bon fonctionnement des installations, réduire les pannes et intervenir en cas de dysfonctionnement majeur.
   • Encadrer une équipe de techniciens de maintenance et veiller à leur formation continue.
3. Amélioration continue et innovation :
   • Analyser les processus de production et proposer des solutions pour améliorer la productivité et la qualité des briques.
   • Identifier les nouvelles technologies et les intégrer dans le processus de production.
   • Piloter des projets d’optimisation (ex : réduction de la consommation d’énergie, amélioration des rendements, mise en place de nouveaux outils, etc.).
4. Sécurité et environnement :
   • Assurer le respect des normes de sécurité et de santé au travail.
   • Veiller à la conformité des installations avec les normes environnementales en vigueur (gestion des déchets, réduction des émissions polluantes, etc.).
   • Sensibiliser les équipes techniques à l'importance de la sécurité et de l'environnement.
5. Gestion des ressources humaines :
   • Manager l’équipe technique (techniciens, opérateurs, etc.) et veiller à la bonne organisation du travail.
   • Assurer la formation et le développement des compétences des équipes techniques.
   • Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs techniques.
6. Suivi des performances :
   • Mettre en place des indicateurs de performance pour suivre la production et la maintenance.
   • Analyser les données de production pour anticiper les éventuelles anomalies.
   • Produire des rapports réguliers à la direction générale sur les performances techniques et les projets en cours.

Compétences requises :

• Formation :
  • Diplôme d’ingénieur (ou équivalent) en génie industriel, mécanique, électromécanique, ou tout autre domaine pertinent.
  • Une spécialisation dans l'industrie des matériaux de construction (notamment la briqueterie) est obligatoire.
• Expérience :
  • Expérience significative (minimum 5 à 7 ans) dans un poste similaire, idéalement dans l’industrie de la briqueterie ou un secteur lié à la fabrication de matériaux.
  • Expérience en gestion d’équipe et en management de projets techniques.
• Compétences techniques :
  • Connaissance approfondie des processus de fabrication des briques (préparation de la terre, extrusion, séchage, cuisson).
  • Maîtrise des équipements industriels et des techniques de maintenance préventive et corrective.
  • Compétences en gestion de la production et optimisation des coûts.
• Compétences en gestion et management :
  • Capacités managériales et leadership.
  • Sens de l’organisation et capacité à travailler sous pression.
  • Excellentes compétences en communication et en gestion d’équipe.
• Compétences en sécurité et environnement :
  • Connaissance des normes de sécurité, de santé et d’environnement spécifiques à l’industrie.
  • Sensibilisation et capacité à mettre en œuvre des solutions visant à améliorer l'impact environnemental de la production. Qualités personnelles :
• Leadership, autonomie et prise de décision.
• Esprit d’analyse et résolution de problèmes.
• Rigueur, réactivité et sens de l’anticipation.
• Capacités d’adaptation et ouverture aux nouvelles technologies.