Chargé de pointage et prestation sociale

Description :

le chargé de pointage et prestations sociales est un rôle clé dans la gestion des ressources humaines et des prestations sociales. Les chargés de pointage sont responsables de la gestion quotidienne du personnel intérimaire, tandis que les agents en prestations sociales fournissent des conseils et des informations aux personnes cherchant à bénéficier de services sociaux.

Responsabilités :

• Assurer le suivi quotidien du pointage des employés et vérifier la conformité des données.

• Gérer les dossiers relatifs aux prestations sociales et veiller à leur mise à jour régulière.

• Collaborer avec les équipes RH pour le traitement des absences, congés et autres événements liés au personnel.

• Participer à la préparation des rapports et statistiques liés au personnel et aux prestations sociales.

• Contribuer à l’organisation des formations et à la gestion administrative des moyens généraux.

• Assurer la communication avec les différents services pour garantir la bonne application des procédures internes.

Exigences:

• Diplôme requis : Licence (LMD), Bac +3, Master 2, Ingéniorat ou Bac +5 dans les domaines RH, Administration ou équivalent.

• Expérience :de 1 an à 2 ans d'expérience, les débutants et jeunes diplômés sont encouragés à postuler.

• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des logiciels de gestion RH.

• Bonne capacité d’organisation, rigueur et sens du détail.

• Excellentes compétences relationnelles et esprit d’équipe.

• Discrétion et respect de la confidentialité des informations traitées.

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