export manager

Description:

Nous recherchons un Export Manager dynamique et expérimenté pour rejoindre notre équipe basée à Alger. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans le domaine commercial, technico-commercial ou service client, avec un excellent sens du management et une forte capacité à développer les marchés internationaux.

Ce poste de Manager / Responsable Département est ouvert aux titulaires d’un Master 2, Ingéniorat ou Bac +5, prêts à s’engager dans un contrat à durée déterminée (CDD).

Responsabilités:

• Développer et gérer le portefeuille clients à l’export en identifiant de nouvelles opportunités commerciales.

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie commerciale à l’international en collaboration avec les équipes internes.

• Assurer le suivi des commandes, la négociation des contrats et la coordination logistique avec les partenaires étrangers.

• Manager et animer une équipe dédiée au service client et au développement commercial export.

• Analyser les marchés étrangers, suivre la concurrence et adapter les offres en fonction des besoins spécifiques.

• Garantir le respect des procédures qualité et des réglementations internationales liées à l’export.

Exigences:

• Diplôme de niveau Master 2, Ingéniorat ou Bac +5 dans un domaine commercial, technique ou équivalent.

• Expérience confirmée de 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur export.

• Excellentes compétences en négociation, communication et gestion d’équipe.

• Maîtrise des langues étrangères, notamment l’anglais ; la connaissance d’autres langues est un plus.

• Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs projets simultanément.

• Bonne connaissance des réglementations douanières et des procédures d’exportation.

• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion commerciale.

Avantages:

• Contrat CDD avec possibilité d’évolution selon les performances.

• Environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise en pleine croissance.

• Opportunités de formation continue et développement professionnel.

• Rémunération attractive et avantages sociaux compétitifs.

• Participation à des projets internationaux et voyages d’affaires.

• Encadrement et soutien d’une équipe expérimentée et dynamique.