Responsable Recrutement & Développement RH

Responsable Recrutement & Développement RH

Acteur majeur de la promotion immobilière en Algérie, Bessa Promotion poursuit sa croissance et renforce sa Direction des Ressources Humaines.

Nous recherchons un(e) Responsable Recrutement & Développement RH capable de piloter une stratégie RH ambitieuse, centrée sur l’attraction, le développement et la fidélisation des talents.

🎯 Vos principales missions

🔹 Recrutement & Gestion des Talents

• Superviser l’ensemble du processus de recrutement, de l’identification des besoins jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs.

• Définir et piloter les stratégies de sourcing afin d’attirer les meilleurs talents.

• Optimiser les méthodes, outils et processus de recrutement.

• Garantir une expérience candidat qualitative et alignée avec la culture de l’entreprise.

🔹 Marque Employeur & Attractivité

• Développer et déployer la stratégie de marque employeur.

• Valoriser l’expérience collaborateur et renforcer l’attractivité de l’entreprise.

• Développer les partenariats écoles, salons et événements RH.

• Suivre les indicateurs liés à l’attractivité et à l’efficacité des actions RH.

🔹 Développement des Compétences

• Élaborer et piloter les plans de développement des compétences.

• Superviser les dispositifs de formation et d’accompagnement des talents.

• Concevoir et animer les campagnes de revue des talents et de performance.

🔹 Gestion des Carrières & Organisation RH

• Développer les politiques de mobilité interne et de gestion de carrière.

• Participer aux projets de transformation organisationnelle.

• Garantir la cohérence des référentiels, fiches de poste et organigrammes.

🔹 Pilotage RH & Management

• Suivre et analyser les KPI RH liés au recrutement et au développement RH.

• Produire des reportings stratégiques à destination de la Direction Générale.

• Encadrer et accompagner l’équipe RH dans une logique de performance et de montée en compétences.

Profil recherché

• Formation supérieure en Ressources Humaines, Management ou domaine équivalent.

• Expérience confirmée dans une fonction similaire.

• Excellente maîtrise des processus de recrutement, développement RH et gestion des talents.

• Forte capacité d’analyse, de structuration et de pilotage de projets RH.

• Leadership, sens de la communication et orientation résultats.