Responsable du développement RH

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Responsable Développement RH pour structurer et faire évoluer nos pratiques en matière de gestion des talents, de développement des compétences et d’organisation.

Votre rôle
Véritable partenaire des managers et de la direction, vous contribuez à faire du capital humain un levier de performance durable. Vous intervenez sur des sujets à forte valeur ajoutée liés à l’évolution des compétences, des parcours professionnels et de l’organisation.

Vos missions principales

• Définir et piloter une stratégie de développement des compétences alignée avec les enjeux de l’entreprise
• Mettre en place et suivre des dispositifs de formation et de développement adaptés aux besoins individuels et collectifs
• Identifier et accompagner les talents clés, en lien étroit avec les managers
• Structurer et animer les campagnes d’évaluation de la performance et de revue des talents
• Déployer des parcours de carrière favorisant la mobilité interne et la fidélisation
• Concevoir et suivre les plans de succession
• Participer aux projets de transformation organisationnelle et d’optimisation des structures
• Mettre en place des indicateurs RH pertinents et piloter la performance des actions engagées
• Manager et accompagner une équipe dédiée au développement RH

💡 Profil recherché

• Diplôme : Master 2 en Ressources Humaines, Psychologie du travail, Droit, Management
• Expérience : + 5 ans d’expérience dans le domaine
  
• Expérience confirmée en développement RH, gestion des talents ou organisation
• Bonne compréhension des enjeux business et capacité à accompagner le changement
• Esprit analytique, sens de la structuration et orientation résultats
• Excellentes capacités relationnelles et leadership