Chargé Gestion de Carrière et projet RH

Missions du poste :

• Gestion prévisionnelle des emplois et compétences
• Participe aux différents projets liés à la gestion de carrière.
• Lancement et suivi et du cycle de Performance Management
• Introduction, et mise à niveau des fiches de postes
• Mise en place de la politique de gestion et développement de carrière
• Introduire la planifications et management de la performance
• Participer à la mise en place des KPI métier
• Garant du respect des normes fixés par l'entreprise en termes de fixation des objectifs et évaluation annuelle
• Proposer des méthodes de management relationnel et communication interdépartementale
• Élaboration du plan de formation en collaboration avec les leaders de chaque département
• Assurer les évaluations des plans de formations
• Assure l’élaboration de la gestion des carrières pour les talents interne
• Mise en œuvre un plan de développement des compétences en leadership
• La préparation et conduite des séances de travail et brainstorming avec l’ensemble des départements
• Gérer l’action de formation professionnelle en entreprise
• Collaboration et mise en place des modules RH présenter sur SIRH
• Participation à l'introduction des modes d’emplois igital

Exigence du poste :

• Diplôme en Ressources Humaines.
• Maîtriser les techniques d’entretiens
• Maîtrise des aspects et tableaux de bord RH.
• Compétences communicationnelles et relationnelles.
• Maîtrise du pack office
• Rigueur et esprit d’équipe, conscience professionnelle et sens des responsabilités.
• Expérience de 03 ans minimum, dans un poste similaire