Chargé(e) de Recrutement

Le/la chargé(e) de recrutement est responsable de l’attraction, la sélection et l’intégration des meilleurs talents pour répondre aux besoins stratégiques de l’entreprise.

Missions et Tâches :

• Identifier les besoins en recrutement en lien avec les managers.

• Rédiger les fiches de poste et diffuser les offres sur les canaux adaptés.

• Gérer l’ensemble du processus de recrutement (tri, entretiens, suivi).

• Développer et alimenter un vivier de candidats qualifiés.

• Recueillir les besoins en formation et élaborer le plan de formation annuel.

• Organiser et suivre la mise en œuvre des actions de formation.

• Participer au développement de la marque employeur (événements, communication RH).

• Suivre les indicateurs RH (temps de recrutement, impact formation, etc.) et assurer un reporting régulier.

• Veiller au respect du budget recrutement et formation.

• Profil Recherché :

• Formation supérieure en Ressources Humaines, Management ou équivalent.

• Expérience confirmée en recrutement et/ou développement des compétences.

• Excellentes compétences en communication, organisation et gestion des priorités.

• Maîtrise des outils RH (jobboards, ATS, Excel, etc.).

• Capacité à travailler en autonomie et en collaboration avec des interlocuteurs variés.