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Bessa Promotion

BTP, Construction, Immobilier

Alger, Algérie

Chargé de Paie


Lieu de travail

Alger, Algérie

Secteur d'activité

BTP, Construction, Immobilier

Date d'expiration

07 février

Niveau de poste

Confirmé / Expérimenté

Nombre de postes

1 poste ouvert

Type de contrat

CDD Ou Mission

Niveau d'étude (diplome)

Licence (LMD), Bac + 3 | Master 2, Ingéniorat, Bac + 5


Bessa Promotion Immobilière est une entreprise algérienne innovante spécialisée dans le développement et la promotion de projets immobiliers de qualité. Forts de plusieurs années d'expérience dans le secteur, nous nous engageons à offrir des solutions sur mesure pour répondre aux besoins de nos clients.

Rejoindre Bessa Promotion Immobilière c'est avoir :

  • Des opportunités de carrière dans un environnement en pleine croissance.

  • Des formations continues et une perspective de développement professionnel.

  • Un cadre de travail collaboratif et stimulant.

Nous recherchons actuellement un(e) Chargé(e) de paie pour rejoindre notre équipe RH.

Responsabilités :

  • Suivi et contrôle régulier du pointage sur le logiciel

  • Gestion du temps suivi des absence, maladie et retards

  • Recueillir, traiter et consolider, les éléments de paie

  • Suivi des informations et changements sur les salariés (augmentation, prêt et bonus)

  • Mise à jour de tout changement sur la rémunération des employés sur Odoo, DLG PC Paie

  • Introduire les décisions de changement

  • Animer des workshops avec les parties concernées pour consolidation de la data pour la validation des états de présence et suivi des salariés journalière.

  • Coordination avec le service comptabilité pour la validation des éléments puis le traitement de la paie

  • Recueillir toutes réclamations liées à la paie, si besoin éditer les Bulletins de paie dans le respect de la politique de l’entreprise.

  • Tenue à jour des livres légaux

  • Préparer les STC des employés sortants ainsi que l’ensemble des documents liés au offboarding

  • Elaborer les suivis et analyses par : Tableaux de bord, Masse salariale, état des mouvements

Exigences du poste :

  • Connaissance de la législation algérienne et pratique spécifique à la rémunération

  • Maîtrise des logiciels de la gestion de la paie : DLG PC paie, SIRH Odoo

  • Sens analytique & statistiques (Tableaux, Reporting & Extraction des données …)

  • Excellente communication & Qualités personnelles et relationnelles

  • Réactif et dynamique

  • Attention aux détails

  • Esprit d’équipe


15 ans d'Expérience


500 Employés


Alger