Ressources Humaines

Description:

Nous recherchons un(e) professionnel(le) confirmé(e) en Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe à Alger. Le candidat idéal possède entre 6 et 10 ans d'expérience dans l'administration et les moyens généraux dans le domaine de la construction, avec un solide parcours académique allant du Bac +3 au Magistère Bac +7.

Ce poste en CDD s'adresse à une personne rigoureuse, autonome et dotée d'un excellent sens relationnel, capable de gérer efficacement les processus RH dans un environnement dynamique.

Responsabilités:

• Gérer le recrutement, l’intégration et le suivi administratif du personnel.

• Assurer la gestion des contrats de travail, des dossiers du personnel et des absences.

• Coordonner les actions liées à la formation et au développement des compétences.

• Participer à la mise en place et au suivi des politiques RH et des procédures internes.

• Assurer la gestion des moyens généraux en lien avec les services concernés.

• Veiller au respect de la législation sociale et des obligations réglementaires.

• Contribuer à l’amélioration continue des processus RH et à la qualité de vie au travail.

Exigences:

• Diplôme de niveau Bac +3 à Bac +7 en Ressources Humaines, Administration, Droit ou domaine similaire.

• Expérience confirmée de 6 à 10 ans dans un poste similaire (domaine de la construction), idéalement en administration et moyens généraux.

• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion RH.

• Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.

• Bonnes connaissances du droit du travail algérien et des pratiques RH dans le domaine de la construction.

• Capacité à travailler en équipe, sens de la confidentialité et discrétion.

• Excellentes qualités relationnelles et communicationnelles.

Avantages:

• Contrat en CDD avec possibilité d’évolution selon les résultats.

• Environnement de travail stimulant au sein d’une équipe dynamique et professionnelle.

• Opportunités de formation continue et développement des compétences.

• Rémunération attractive et avantages compétitifs.