
BTP, Construction, Immobilier
Siége social bbm promotion ; Coopérative El Mostakbel 288, Dely Ibrahim 16302, Alger
Site web
Lieu de travail
Dély Brahim
Secteur d'activité
BTP, Construction, Immobilier
Date d'expiration
18 juin
Niveau de poste
Confirmé / Expérimenté
Nombre de postes
1 poste ouvert
Type de contrat
CDD Ou Mission
Niveau d'étude (diplome)
Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement pour rejoindre notre équipe RH.
La candidate idéal possède plus de 2 ans d'expérience dans le domaine du recrutement
Ce poste s'adresse à un profil junior, capable de gérer efficacement les processus de recrutement et de contribuer au développement des talents au sein de notre organisation.
Identifier et attirer les meilleurs talents en adéquation avec les besoins de l’entreprise.
Gérer l’ensemble du processus de recrutement : rédaction des offres, tri des candidatures, entretiens et sélection des candidats.
Collaborer avec les managers pour définir les profils recherchés et anticiper les besoins en personnel.
Assurer le suivi administratif des dossiers des candidats et la mise à jour des bases de données RH.
Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des actions de formation et d’intégration des nouveaux collaborateurs.
Veiller au respect des procédures internes et des réglementations en vigueur.
Diplôme de niveau Master 2, Ingéniorat ou équivalent en Ressources Humaines, Gestion ou domaine similaire.
Expérience dans un poste similaire, idéalement en recrutement et gestion du personnel.
Maîtrise des techniques de sourcing, d’évaluation et d’entretien de recrutement.
Excellentes compétences relationnelles et capacité à travailler en équipe.
Bonne organisation, rigueur et sens de la confidentialité.
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels RH.
Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter les délais.
Environnement de travail dynamique et stimulant situé à Dély Brahim, Alger.
Opportunité de travailler sur des projets variés et d’évoluer dans le domaine des ressources humaines.
Contrat en CDD avec possibilité de renouvellement selon performance.
Encadrement professionnel et formation continue pour développer vos compétences.
Participation active à la stratégie RH de l’entreprise et à la gestion des talents.
Si vous correspondez à ce profil et souhaitez relever ce défi, merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) . Nous avons hâte de vous rencontrer et d’échanger sur votre parcours et vos ambitions.
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