Hr Manager

Description:

Nous recherchons un(e) HR Manager expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe à Alger. Le candidat idéal possède entre 6 et 10 ans d'expérience dans les domaines des ressources humaines, du personnel et de la formation, et détient un diplôme de niveau Bac +4 à Bac +7. Ce poste en CDI est une opportunité unique de prendre la responsabilité d’un département RH dynamique et en pleine croissance.

Responsabilités:

• Développer et mettre en œuvre la stratégie RH en alignement avec les objectifs de l’entreprise.

• Gérer le recrutement, la sélection et l’intégration des nouveaux collaborateurs.

• Superviser la gestion administrative du personnel et veiller au respect du droit du travail.

• Concevoir et piloter les programmes de formation et de développement des compétences.

• Assurer le suivi des performances et accompagner les managers dans la gestion des talents.

• Mettre en place des politiques de motivation, de fidélisation et de bien-être au travail.

• Coordonner les relations sociales et gérer les négociations avec les partenaires sociaux.

• Analyser les indicateurs RH et proposer des plans d’action pour améliorer la performance globale.

Exigences:

• Diplôme de Master 1, Master 2, Ingéniorat, Licence Bac +4, Magistère Bac +7 ou équivalent en Ressources Humaines ou domaine connexe.

• Expérience confirmée de 6 à 10 ans dans un poste similaire, idéalement en management RH.

• Maîtrise des outils informatiques et logiciels RH.

• Excellentes compétences en communication, leadership et gestion d’équipe.

• Bonne connaissance du droit du travail algérien et des pratiques sociales.

• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à travailler sous pression.

• Esprit d’analyse, rigueur et sens de la confidentialité.

• Maîtrise du français obligatoire, la connaissance de l’arabe est un plus.

Avantages:

• Contrat à durée indéterminée (CDI) avec stabilité professionnelle.

• Rémunération attractive et évolutive selon profil et performance.

• Opportunités de formation continue et développement professionnel.

• Environnement de travail stimulant et équipe dynamique.

• Participation à des projets stratégiques et prise de responsabilités importantes.

• Avantages sociaux conformes à la législation en vigueur.