RESPONSABLE FINANCE ET COMPTABILITÉ

ASTALAVISTA, leader en logistique événementielle en Algérie, recrute un Responsable Finance et Comptabilité pour superviser les finances de l’entreprise et gérer une équipe de deux comptables.

MISSIONS PRINCIPALES

Comptabilité Générale

·         Organiser et garantir la tenue rigoureuse de la comptabilité générale de l'entreprise, y compris la saisie et l       a validation des écritures comptables dans le respect des normes établies.

·         Vérifier la conformité des documents comptables sur le plan fiscal et réglementaire.

·         Assurer la fiabilité des états financiers conformément aux normes comptables en vigueur.

·         Superviser les processus de clôture comptable mensuelle et annuelle en respectant les délais impartis.

·         Établir le bilan comptable et le transmettre pour validation.

·         Être l’interlocuteur du commissaire aux comptes.

·         Analyser régulièrement les comptes comptables pour garantir leur exactitude et détecter toute anomalie.

·         Tenir à jour les registres réglementaires, notamment le centralisateur et l’inventaire.

Comptabilité Analytique

·         Mettre en place des outils d’analyse des coûts pour évaluer la rentabilité des projets.

·         Collecter et analyser les données financières par centre de coût, centre de profit et projet spécifique.

·         Proposer des axes d'amélioration sur la rentabilité en fonction des résultats des analyses.

Gestion Fiscale

·         Veiller à la conformité fiscale de l’entreprise avec les réglementations nationales.

·         Préparer et soumettre les déclarations fiscales périodiques dans les délais impartis.

·         Établir les déclarations fiscales et réglementaires de fin d’exercice en coordination avec les autorités compétentes.

·         Coordonner avec les autorités fiscales lors des contrôles ou demandes d’information.

·         Être informer des évolutions de la législation fiscale et comptable (Veille réglementaire)

Gestion de Trésorerie

·         Suivre et optimiser les flux de trésorerie entrants et sortants pour garantir une liquidité suffisante.

·         Anticiper les besoins de trésorerie grâce à une planification financière précise.

·         Superviser les relations avec les institutions bancaires et mettre en place des outils pour un suivi efficace des encaissements et décaissements.

Rapport et Tableau de Bord

·         Produire des états financiers consolidés mensuellement pour permettre une vision globale de la situation économique de l’entreprise incluant solde les comptes suivants : banques, créances clients, dettes fournisseurs, ou autres information requises par la direction générale.

·         Élaborer des tableaux de bord pour suivre les indicateurs clés de performance financière.

·         Élaborer les budgets annuels et proposer des plans d’investissements adaptés aux objectifs stratégiques de l’entreprise.

·         Assurer la communication régulière des résultats financiers à la direction générale.

·         Analyser les données financières pour fournir des recommandations stratégiques.

·         Mise en place des procédures et veiller à leurs applications.

·         Participer à l’amélioration du processus financier et développement du système d’information de l’entreprise

·         Participer activement aux audits internes

Gestion des Actifs

·         Collaborer étroitement avec le Responsable Patrimoine lors des inventaires pour évaluer et attribuer une valeur financière précise aux équipements biens de l’entreprise.

·         Vérifier la conformité des évaluations financières avec les normes comptables en vigueur.

Gestion des Importations

·         Superviser les opérations liées aux importations de biens et équipements.

·         Vérifier la conformité des documents d’importation avec les exigences douanières et réglementaires.

·         Gérer les relations avec les transitaires et administrations douanières pour assurer la fluidité des opérations.

Gestion des Risques Financiers

·         Identifier les risques financiers pouvant affecter les performances économiques de l’entreprise.

·         Concevoir des politiques de gestion des risques adaptées à la situation de l’entreprise.

Gestion d’Équipe

·         Superviser et coordonner le travail de deux collaborateurs

·         Assurer le développement des compétences de l’équipe par la formation et un accompagnement adapté.

·         Planifier et répartir les tâches pour garantir l’efficacité et le respect des délais.

·         Définir les indicateurs de performances et assurer le suivi de leurs performances.

·         Maintenir une communication fluide et constructive avec l’équipe pour résoudre les problématiques opérationnelles.

Domaines de Compétences

1.  Savoir (Connaissances théoriques et techniques)

·         Connaissances solides en comptabilité générale, analytique, et fiscale.

·         Maîtrise des normes comptables, des réglementations fiscales, et des outils informatiques spécialisés.

·         Bonne compréhension des méthodes de gestion de trésorerie, des actifs et des audits.

2.  Savoir-faire (Compétences pratiques et opérationnelles)

·         Élaboration et suivi de budgets.

·         Production et analyse d’états financiers et tableaux de bord.

·         Gestion des déclarations fiscales et mise en place de processus financiers efficaces.

·         Encadrement et évaluation d’une équipe comptable.

3.  Savoir-être (Compétences relationnelles et comportementales)

·         Rigueur, organisation et confidentialité.

·         Leadership et communication efficace.

·         Esprit d’analyse, synthèse, et adaptabilité.